JNPG公司员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的女士/先生们：

    您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写本次问卷，本次问卷是一项旨在了解公司目前员工薪酬满意度情况以及存在的问题。此外，本问卷调查采用不记名的方式，数据仅做学术研究，请您放心填写。您的每个答案对我们都很重要，期待您的独立认真填写。

                                                                                                                天津商业大学项目组

一、基本信息
1、您的性别
2、您的年龄
3、您的工作类型
4、您的学历是
5、您在本公司的工作年限
二、薪酬满意度相关问题
（一）薪酬水平满意度
1.您对目前从公司获得的整体薪酬水平（包含所有现金收入）的满意度
2.当前薪酬水平与您的工作职责和个人能力价值是否匹配
3.与本地区同行业相似岗位的薪酬水平相比，您的薪酬是否有竞争力
（二）薪酬构成满意度
1.您对基本工资在总薪酬中所占比例
2.您认为公司固定工资和浮动工资（绩效/奖金）的比例是否合理
3.您对公司提供的福利组合（如:五险一金、带薪休假等）的整体满意度
4.您对薪资组成部分中除以上内容外，对工龄工资等其他薪资内容满意度
(三)薪酬公平满意度
1.公司定薪时是否明确说明依据哪些要素（技能/岗位责任/难度）
2.您对绩效考核结果与薪酬变动挂钩的公平性
3.您认为公司对不同岗位的薪酬差异设置是否公平合理
4.您认为公司对同岗位内不同职级的薪酬差异设置是否公平合理
（四）激励薪酬满意度
1.您认为晋升调薪机制是否让您更愿意提升能力
2.您认为年度奖金与公司效益挂钩是否紧密
3.您认为考取专业认证能否转化为实际加薪
4.您认为公司的薪酬体系在多大程度上支持了您的长期职业发展和技能提升
三、您的建议（单选题）
（1）您认为公司当前薪酬体系中最需改进的方面是?
（2）若因薪酬原因考虑离职，主要驱动因素是?
（3）您希望公司优先采取以下哪种改进措施?
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