南华大学附属第二医院中层干部培训需求调查问卷

尊敬的各位医院中层干部：

为精准设计2025年度医院中层干部培训课程，全面提升运营管理能力，现邀请您结合工作实际填写本问卷。您的意见将直接影响课程内容设计，请根据真实需求作答。问卷匿名填写，约占用10分钟。感谢支持！

第一部分:基本信息（仅用于数据分析分类）
1. 您所在的部门类型:
2. 您的身份类型
3. 您担任现职的年限:
第二部分:运营管理能力现状自评（请根据实际感受打分，1=非常薄弱 → 5=非常强）
4. 成本管控能力（如耗材/人力/能耗优化）
5. 资源配置效率（床位/设备/人员调度）
6. 医疗质量与运营平衡（规范 vs 效益）
7. 医保支付改革应对（DRG/DIP实践）
8. 科室运营数据分析（病种/效率/成本）
第三部分:2025年“运营管理年”核心需求（可多选）
9. 您认为本科室/部门在运营管理中面临的最大挑战是:
10. 您最希望提升的运营管理技能TOP3:
第四部分:通用管理能力提升需求
11. 您在日常管理中常遇到的痛点领域:
12. 您认为急需强化的管理能力:
第五部分:培训形式与内容偏好
13. 您认为最有效的培训形式:
14. 您希望课程侧重:
15. 单次培训可接受时长:
第六部分:开放建议
请列举1-2个您希望在本年度培训中解决的具体管理难题（如:如何降低科室药占比、如何提升门诊设备利用率等）:
16. 难题1:________________________
17. 难题2:________________________
18. 其他课程建议或需求:________________________
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