《医院招聘考生体验与期望调查问卷》
本问卷旨在帮助我们优化招聘流程,提升考生体验,并了解您对本医院的看法。您的反馈对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于统计。预计填写时间约5-8分钟。
一、基本信息
1.应聘岗位类别
A. 临床医师
B.护理
C.医技
D.药剂
E.科研
2.您的性别?
男
女
3.学历
A.本科及以下
B.硕士
C.博士
4.您毕业院校的学校层次?
A.985
B.211/双一流/国外院校
C.普通一本
D.其他层次
5.您的年龄?
A.25岁及以下
B.25-28岁
C.28-35岁
D.>35岁
6.您来自的城市?(xx省)
7.父母双方之一是否为公务员或事业单位工作人员
A.是
B.否
二、问卷
1.请选择您了解本次招聘信息的所有渠道(可多选)
A.医院官网/官方公众号
B.第三方招聘平台(如智联招聘、前程无忧等)
C.学校就业指导中心/校园宣讲会
D.社交媒体(如微信公众号、微博、小红书等)
E. 同事/同行/朋友推荐
F. 卫生健康委员会/卫生人才网等官方渠道
G. 专业医学论坛/社群 (如丁香园等)
2.在应聘本岗位前,您对本医院的整体了解程度如何?
A.完全不了解
B.了解很少
C.一般了解
D.比较了解
E.非常了解
3.在您选择应聘医院时,最看重以下哪些因素?(请选择您认为最重要的3-5项)
A.医院声誉与排名
B.薪资福利
C.职业发展与晋升空间
D.工作环境与团队氛围
E.地理位置与交通便利性
F. 学科建设与专科实力
G. 科研平台与学术氛围
H. 教学资源与培训体系 (如规培、进修机会)
I. 工作压力与强度
4.您最倾向于哪种面试考核形式?(单选)
A.线上
B.线下
C.混合模式(部分环节线上,部分环节线下)
5.您认为以下哪些面试环节最能有效、全面地展示您的专业能力和潜力?(请选择1-3项您认为最有效的)
A.结构化面试(固定问题)
B.情景模拟/实操考核 (如病例分析、技能操作、模拟诊疗等)
C.无领导小组讨论
D.自由问答(开放式交流)
E.专业笔试/测试
6.对于包含多个环节(如专业知识笔试、技能测试、结构化面试、情景模拟、小组讨论等)的综合面试形式,您的接受程度如何?(单选)
A.完全接受,能全面展示个人能力
B.可以接受,但希望环节设置合理高效
C.不太接受,认为部分环节可能冗余或效率不高
D.视具体环节内容和考察目的而定
7.您希望在医院的招聘宣传材料中看到哪些详细信息?(请选择您认为最重要的3-5项)
A.详细的岗位职责与发展路径
B.员工福利(薪资、保险等)
C.医院文化与团队介绍
D.工作环境照片/视频
E.员工成长故事/职业发展路径案例
F.医院重点学科/特色专科介绍
G.科研项目与成果简介
H.人才培养计划 (如青年人才培养、进修政策等)
8.您认为以下哪些措施能显著提升您的面试体验?(请选择您认为最重要的3-5项)
A.提供面试流程说明(提前告知环节)
B. 提供与未来团队或科室负责人交流的机会
C.缩短面试结果等待时间
D.提供面试反馈(无论是否通过)
E. 面试等候环境舒适、信息透明
F. 面试官专业、友善、尊重考生
9.除了薪资待遇,以下哪些因素对您选择加入一家医院最具吸引力?(请选择您认为最重要的3-5项)
A.科研支持与学术资源
B.清晰透明的职称晋升机制与通道
C.稳定的合同保障
D.医院的社会影响力
E.福利保障 (如住房补贴/公寓、子女入学支持、补充医疗保险、健康体检等)
G.完善的规培/专培体系与支持
H.参与前沿技术/研究项目的机会
I.医院的管理水平与运营效率
J.良好的医患关系氛围与执业安全保障
K.工作与生活的平衡支持 (如弹性工作制、休假制度)
10.如果有机会,您最想向医院深入了解哪1-2个方面的具体信息?(例如:某个科室的具体工作模式、某个科研平台的支持细节、某项福利的具体政策、入职后的具体培训安排等。
11.您近期是否参加过其他医疗机构的面试?如果有,哪些环节或安排让您觉得体验特别好、值得借鉴推广?请简要描述。
12.如果您最终获得多个录用通知,决定您选择的关键因素会是什么?(请列举最重要的1-2点)。
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