青少年矫正人员生涯发展问题调查问卷（社会版）

本问卷中的“青少年矫正人员”是指：因严重不良行为、违法犯罪行为接受专门学校教育，处于12-18周岁阶段的青少年群体。 请您根据实际情况作答。问卷采用匿名形式，答案仅用于研究分析。感谢您的支持与配合!
一、基本信息
1.您的主要身份/单位类型是: (单选)
2.您所在单位/机构目前直接接触或服务的青少年矫正人员数量规模约为: (单选)
3.您所在单位/机构是否参与过针对青少年矫正人员的生涯教育、职业技能培训、就业帮扶或社会融入支持等工作? 

二、 人社部门视角 (请主要选择A的受访者回答)

1.贵单位是否将青少年矫正人员明确纳入公共职业技能培训服务体系? 
2. 目前主要提供或链接了哪些类型的职业技能培训?
3.贵单位是否与专门学校、社会服务机构或企业建立了针对青少年矫正人员就业/实习的支持合作机制? 
4.您认为当前针对青少年矫正人员就业创业的政策支持力度如何?
5.贵部门是否提供或协调资源为青少年矫正人员提供心理测评、职业能力评估或个性化的职业规划指导服务? 
6.贵部门在开展或协调针对青少年矫正人员的职业指导服务过程中，面临的主要困难有哪些？
7.您认为在促进青少年矫正人员生涯发展方面，最需要加强哪类政策措施? 
8.贵部门是否有意识收集并宣传过青少年矫正人员成功就业、创业或融入社会的典型案例? 

三、 社会服务机构视角 (请主要选择B的受访者回答)

1.贵机构为青少年矫正人员提供的主要服务类型有哪些?
2.在您看来，青少年矫正人员成功就业面临的最大障碍是什么?
3.贵机构是否与企业合作，为青少年矫正人员提供实习、见习或直接就业的岗位机会? 
4.贵机构是否开展过针对青少年矫正人员家庭的干预项目（如家庭治疗、亲职教育、亲子关系修复）? 
5.您认为当前开展青少年矫正人员生涯发展支持工作面临的最大挑战是什么? 

四、 企业视角 (请主要选择C的受访者回答)

1.贵企业在同等条件下，对招聘已完成矫正、符合岗位基本要求的青年（18岁左右或以上）的态度是? 
2.在决定是否聘用该群体人员时，贵企业最关注哪些方面?
3. 贵企业对于聘用该群体人员存在的主要顾虑是什么?
4. 对于录用的矫正人员，贵企业是否会提供针对性的岗前培训或在职辅导、支持? 
5.您认为政府采取哪些措施能有效提升企业招聘青年（18岁左右或以上）矫正人员的意愿?
6. 贵企业是否有成功雇佣已完成矫正的青少年的经验?
7.您认为哪些类型的岗位可能更适合为青年矫正人员提供就业或实习机会?

五、 社会公众视角 (请主要选择D的受访者回答)

1.您是否曾从事过与司法矫正、青少年教育、社会工作、心理咨询或相关领域的工作？或是否有过与青少年矫正人员（或其家庭）直接接触的经历？
2.您认为青少年矫正人员（已完成矫正）相比同龄人，是否存在明显更高的再次违法或犯罪风险? (单选)
3.如果您的工作场所或生活社区（如邻居）中有已完成矫正的青少年，您的态度是? 
4.您认为社会可以通过哪些主要途径来帮助青少年矫正人员更好地重新融入社会?
5.您对我国的“专门学校教育”等针对严重不良行为、违法犯罪行为青少年的矫正制度了解程度如何? 
6.您认为消除社会对矫正人员歧视的最关键措施是什么?

六、开放性问题

1.基于您的角色和观察，您认为支持青少年矫正人员生涯发展的政策，最需要在哪些方面进行突破或创新?
2.您对改善青少年矫正人员的生涯发展状况，促进他们顺利回归社会，还有哪些具体的意见或建议?
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