影响敬业度低分因素的问卷调查

尊敬的员工:
您好！为了更好地了解影响公司员工敬业度中效率、新工作方式、赋能、幸福感这几个低分因素的具体原因，以便公司采取针对性措施提升员工敬业度，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的回答将被严格保密，感谢您的支持与配合！
一、效率
1. 您认为当前工作流程中存在哪些阻碍效率的环节?（多选）
2. 您认为当前的任务分配是否合理?（单选，若选择 D 或 E，请说明不合理之处）
3.请评估工作中常用工具的实用性（分值越大表示越实用）
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
专业工具（如CAD、SAP、creo）
数据分析工具
沟通平台（如Teams）
4. 您是否因等待他人反馈而延误工作进度?
5. 您认为流程优化最有效的改进方向是?
二、新工作方式
1. 您更倾向哪种协作模式?
2. 您认为新工作方式（如远程办公）的主要困难是?（多选）
3. 您是否获得足够的技术支持及工具以适应新工作方式?
4. 新工作方式是否提升了您的灵活性?
三、赋能
1. 您在工作中拥有多大自主权?
2. 您认为上级对您的工作信任度如何?这种信任度是否影响您在工作中发挥能力?（单选，若选择 C、D、E，请说明具体影响）
3. 您是否参与过关键决策的制定?
4. 您获取所需资源（如预算、人力）的难度如何?
5. 您认为公司培训体系对能力提升的帮助程度?
6. 您最需要的赋能支持是?（多选）
四、幸福感
1. 您认为目前的工作压力处于什么水平?（单选，若压力较大或极大，请填写主要来源于哪些方面）
2. 您的工作压力主要来源于?（多选）
3. 您对工作环境的满意度（分值越高表示越满意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
办公设施
办公布局
噪音控制
安全性
4. 您认为目前的工作与生活是否平衡?（单选，若不平衡，请填写主要原因）
5. 您感受到的组织关怀体现在哪些方面?（多选）
6. 您是否因工作压力出现过身心不适?
五、开放建议
22. 您对提升公司在效率、新工作方式、赋能、幸福感这几个方面还有其他什么建议或想法吗?_____________________
再次感谢您的参与
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