企业员工培训需求调查问卷

各位同事:您好!
        本次问卷调查的核心目的是全面了解一线技能人员情况,旨在精准识别技能差距,深度挖掘培训需求,为制定科学的能力提升路径提供数据支撑,助力一线技能人员能力提升。
        人力资源部旨在通过收集这些宝贵信息,汇总形成结论性、实质性的报告,从而为公司未来培训体系的优化、培训计划的制定以及培训资源的精准投入提供有力依据。您的回答将直接影响本次调查的成果,请您务必根据问卷的注意事项认真填写。
        本次问卷调查采用不记名形式进行,您对本问卷的所有回答都将受到严格保密。最终分析报告将是结论性质的,人力资源部不会泄露任何员工的个人回答及具体观点。
        真诚地感谢您在百忙之中抽出时间参与此次培训需求调研!您的宝贵意见将帮助我们更好地服务于您的成长与发展,共同提升个人与组织的能力!

                     人力资源部
2025年7月24日

填表说明
1.占用时间说明:这份调查问卷涉及培训相关的多个方面,填写会占用您一定的宝贵时间,恳请大家能够认真、详细地完成。
2.填写顺序:请按问题的顺序依次回答,不要跳答。
3.作答方式:问卷包含选择题和开放性问题。选择题请直接在您选择的选项上进行勾选,若无特殊说明,每个问题仅选择一个答案;开放性问题请清晰、具体地描述您的想法。
4.真实客观:问卷中的问题没有标准答案或好坏之分,恳请各位同事基于实际需求和真实想法进行回答。您答案的真实性和完整性是确保本次调查结果准确有效的关键。

1. 您的岗位名称:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您进入公司的工作年限:
5. 能力自评:设备日常操作的能力?
6. 能力自评:设备维护排障能力?
7. 能力自评:安全规范执行的能力?
8. 请列出影响您工作效率的最突出的三项技能短板或痛点是什么?  
9. 您认为员工培训每次多长时间最适合?
10. 您认为员工培训频率多久为佳?
11. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
12. 您认为公司员工现在最需要的是什么培训?
13. 您认为员工培训中最让您重视的是下列哪一项?
14. 其他想反馈的意见或建议?  
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