甘肃省某市XX银行员工离职倾向问题调查问卷
尊敬的XX银行员工:
您好！为了深入了解银行员工离职倾向的现状及影响因素，优化银行人力资源管理策略，我们开展了本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的选择与文字答案无法关联到个人，数据仅用于整体趋势分析所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-40岁
D.41-50岁
E.51岁及以上
3.您在本企业的工作年限:
A.1年及以下
B.1-3年
C.4-7年
D.8-10年
E.10年以上
4.您所在的岗位:
A.普通员工
B.基层管理员工
C.中层管理员工
D.高层管理员工
1.近3个月内，您经常有“离开银行系统”的想法
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
2.您已经开始更新简历或者关注其他银行或金融机构的招聘信息
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
3.如果同行提供+20%薪资的职位，您会有主动申请离职的想法
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
4.即使没有找到下家，您也可能因当前工作状态产生离职的想法
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
1.您对目前的薪资水平与同地区同业同岗位相比感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
2.银行的提供的福利制度（如五险一金、带薪休假、体检等）能满足您的需求
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
3.您认为您的工作付出与所获得的回报是匹配的
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
4.您认为银行的绩效奖金分配是公正合理透明的
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
1.您的工作内容能发挥您的专业能力
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
2.您的工作职责与其他岗位划分明确，界定清晰
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
3.您的工作能够使他人感到愉快
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
4.您认为在工作中获得的成就感较强
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
1.团队重视您的职业发展，设立了完整的晋升路径
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
2.在晋升过程中，您获得了足够的信息和支持
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
3.您会因为出色的工作能力而获得公平的晋升机会
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
4.您对企业当前的晋升机会感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
1.您对银行的物理工作环境（如办公设施、空间布局等）感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
2.您与同事之间的关系融洽，能够进行有效沟通
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
3.您对领导的管理风格感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
4.您觉得银行内部的团队协作氛围良好
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
1.您若考虑离职，最主要的原因是:
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
缺乏成就感
企业文化不匹配
家庭/健康原因
其他:
2.您认为银行可以采取哪些措施来降低员工的离职倾向?
3.其他您想补充的内容:
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