运营公司总部及派出机构综合素质考核评价指标（2025年上半年度）

      综合素质指标，即对部门在日常管理工作中职责履行、工作态度及工作能力等方面的综合考核，请各位领导依据下列各素质标准对总部各部门及派出机构2025年上半年综合素质进行评分，感谢大家的支持和配合！

      1.系统及部门建设（满分25分）

      通过完善加强本业务系统规章制度简历、业务规范完善更新等管理动作，确保系统人员业务能力素质及履职能力。

      2.协同配合（满分25分）

      本系统与其他业务系统工作配合高效，响应及时，主动支持整体目标，尊重成员需求，寻求双赢合作。

      3.专业支撑（满分25分）

      专业知识体系健全、业务数量，对公司专业业务职称满足业务需求。

      4.开拓创新（满分25分）

      积极学习业务新知识，及时发现业务工作中的待改进事项并全力推动业务系统变革，提升业务系统工作效率。

1. 综合办公室（党委办公室、董事会办公室、保密办公室）
系统及部门建设（满分25分）
协同配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
2. 人力资源部（党委干部部）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
3.

党群工作部（团委办公室、工会办公室）

系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
4. 纪委工作部
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
5. 财务部
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
6.

企管风控部（企业管理部、法律合规部、审计部）

系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
7. 经营开发部
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
8. 商务管理部
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
9. 智慧科技部
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
10. 质量技术与生产管理部
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
11. 安全质量环保监督部
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
12. 财务共享中心
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
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