绵阳市涪城区公立医院人力资源数字化管理状况调查问卷

尊敬的同仁们：
您好!我是医院人力资源部的，2025年涪城区社科研课题研究数据需要。本次需要占用大家一点时间（约需 3.5 分钟）调查了解本医院使用人力资源数字化管理平台的情况。本次问卷调查需要得到您的大力配合，您的答案对本次问卷
调查的最终走向至关重要。另外，本次以匿名的方式进行，不会对您的工作造成任何影响，请您
放心填写。感谢您的支持！

1. 您能熟练操作哪些模块？

人员事务管理培训管理招聘管理绩效管理其他

2. 您经常使用哪些模块?

培训体系档案管理医院通讯录招聘管理绩效考核其他

3. 您认为以下模块中，哪个模块的利用率最大？

常规人事管理招聘绩效培训其他

4. 是否及时处理人员事务管理，比如采集、维护、变动人员信息等

能及时处理能定期处理不能及时建立与维护

5. 从个人的角度分析，您认为人力资源数字化管理平台有哪些好处？

规范招聘流程，能够形成有预见性的招聘需求可形成更为简精确、简便的员工档案进一步优化培训体系可实现自动化绩效考核与计算工资工作效率更高，特别让人力资源管理从重复性、繁琐的劳动中解放出来无纸化办公，节省管理费用。

6. 您认为如下哪些因素不利于企业推进人力资源数字化管理？

对数字化人力资源管理理念普及不够基础设施较为薄弱前期开发资金不足产品软件支持不足医院现有人力资源管理者缺乏相关专业知识人力资源管理流程系统存在安全问题其它

7. 您认为医院现有人力资源数字化管理尚存的问题有哪些？

软件经常出现故障的情况功能不完善操作难度较大不能实现定制界面不够美观、简化其他

8. 您认为哪些模块也是人力资源数字化管理所必须的模块？

考勤管理分析人力资源成本人才测评薪资管理自助服务其他

9. 您所在的医院是否已经进行了数字化转型？

是否

10. 如果是，医院的哪些方面已经实现了数字化？

医疗信息系统（如HIS、PACS、LIS 等）临床路径管理系统电子病历系统智能化办公系统（如OA 系统）E. 其他（请注明）

11. 您认为医院数字化转型的最大优势是什么？

提高医疗服务效率提升患者就诊体验优化医院管理流程加强医疗信息安全其他（请注明）

12. 在数字化转型过程中，您遇到的最大挑战是什么？

技术设备更新换代困难医务人员培训和接受程度不足系统运行稳定性和兼容性问题医疗信息安全风险隐患其他（请注明）

13. 您认为医院在数字化转型过程中，应该优先解决哪些方面的问题或需求？

提高医务人员数字化应用意识和技能水平加强信息技术基础设施建设和更新完善数字化管理系统的功能和性能加强医疗信息安全管理和防护措施改进医院内部流程和制度以适应数字化管理其他（请注明）

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