员工满意度调查及意见收集

📢【你的声音，董事长亲自听！】黄石人本“痛点拍砖”行动开启

薪资纠结？晋升迷茫？食堂胃痛？宿舍想逃？
别忍了！董事长信箱升级为“解忧直通车”——
你敢吐槽，我必整改！

即日起，董事长信箱（黄石人本轴承微信公众号菜单栏直达）全面开放征集，邀请你化身“人本体验官”，对以下三大板块“精准拍砖”👇

✋为什么这次“拍砖”不一样？

  • 直达顶层：董事长每周亲自审阅，部门整改进度实时公示

  • 拒绝形式：不写八股文，说人话、讲实事就有奖

  • 快速响应：简单问题72小时内首次反馈（如“厕所灯坏了”）

>>> 立即行动：打开公众号，点击【董事长信箱】开始“拍砖” <<<
人本轴承的体验升级，就差你这一“砖”！

1. 您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
2. 您的工作单位：
请选择
3. 您的工作岗位？
4. 关于菜品满意度问题，您每天会打几个品种的菜？
5. 您目前正常吃饭，普遍每餐的消费额度在多少元？
6. 您认为每餐自助餐的消费在什么价位比较合理？
7. 目前工作场所环境存在哪些问题？
8. 当工作遇到困难，上级或同事会给予及时的帮助，及时的沟通
9. 公司会根据不同岗位员工的不同阶级提供培训学习
10. 我对公司提供的节日礼品感到满意（端午，中秋，春节）
11. 与在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到满意
12. 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意
13. 我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解
14. 我是否能经常总结反思，学以致用，提升工作专业度
15. 对自己和团队的工作有更高的要求，不仅仅满足达到上级制定的目标
16. 工会开展的活动中，我对哪些活动不知情，需要做哪些改善？
17. 对公司现有的管理方法（培训学习，薪酬福利，工会活动，资源配备方面）有哪些意见或建议？
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