DAN新员工入职培训考试
该考试为Level 1 新员工入职培训考试
1. 基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
2. 出勤一个月有( )上班迟到10分钟以内免处罚机会?
两次
三次
四次
3. 上班天数达到10天(含)不满20天的,有( )10分钟以内迟到免处罚机会?
一次
两次
三次
4. 当月请年假是否有满勤奖?
是
否
5. 病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假3天,日工资是怎么算?
不扣日工资
扣日工资标准50%
扣日工资标准60%
6. 上午上班卡忘记打卡怎么办?
补漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理会
7. 早退31分钟,怎么处理?
扣日工资50%
扣日工资100%
旷工一天
8. 由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假( )
0.5小时
1小时
25分钟
9. 调休至少以( )为单位
3.5小时
1小时
4小时
10. 请假5天,需要( )审批同意
部门经理
部门总监
人力总监
11. 员工入职满12个月以上,怎么核算第二年有年假?
A、前一年事假、病假累计19天以下的(含19天)
B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的(含19天)
C、前一年事假、病假累计20天以下的(含20天)
12. 当月休婚假是否有满勤奖?
是
否
13. 婚假有( )
三天
五天
七天
14. 当月请假10天以上,五险缴纳怎么分配?
员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分公司全额承担
员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分员工全额承担
员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担
15. 因工作需要需跨市出差的员工,需要填写( )
出门条
外差申请单
加班申请单
16. 一个月出勤( )以上,有三次10分钟以内免处罚机会
25天(含)
20天(含)
15天(含)
17. 因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过( )提交请假申请单
OA-工作流
钉钉-审批
直接找人力行政部
18. 新员工入职第一天起,下班之前通过( )提交工作日志并分享给部门领导
OA-工作日志
钉钉-工作日志
直接发消息给部门领导
19. 想要浏览公司的相关制度文件,通过( )
OA-个人事务
钉钉-钉盘
直接找人力行政部
20. 工资条、对外发送邮件或者对内邮件,使用( )发送
OA邮件
腾讯企业邮箱
QQ邮箱
21. 因公出差,需要通过( )提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部
OA-工作流
钉钉-审批
直接找人力行政部
22. 每个月初,人力行政部会通过( )发送上个月考勤情况,注意及时核对
OA-邮件
钉钉
企业邮箱
23. 因工作产生的费用报销,通过( )走报销流程
OA-工作流
钉钉-审批
直接找财务部
24. 婚假需要在领取结婚证( )之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
三个月
六个月
九个月
25. 员工当月已补4次漏打卡,第五次漏打卡处理措施( )
缺勤半天
走内部审批单
提交漏打卡申请
26. 上班期间因私事外出,提交请假申请单,是否需要打卡离开公司
是
否
27. 转正员工离职至少提前( )跟上级领导提出,并报备人力行政部
7天
15天
30天
28. 一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数,这个上班天数不包含( )
公休日、调休、法定假日
年假、婚假、病假
调休、婚假、病假
29. 公司的简称(3个字母,请使用大写)
30. 公司的全程(3个单词之间使用空格键,字母请使用大写)
31. 母公司,成立于( )年
1978
1981
1980
32. 中国分公司,成立于( )年
2021
2020
2019
33. 中国分公司总部是在( )
北京
广州
上海
深圳
34. 公司总部是在( )
美国加利福尼亚
美国纽约
美国华盛顿
美国北卡罗莱纳州
35. 集团除了DAN美国总部,DAN中国分公司,还有哪个分公司?
DAN欧洲
DAN日本
DAN亚太
DAN非洲
36. DAN在中国提供哪些业务
潜水医疗支持服务
潜水医生在线咨询
潜水保险
潜水会员(会籍)服务
37. DAN中国有几个小程序?
1
2
3
6
38. DAN经销商小程序叫什么名字?
DAN经销商
Divers Alert Network
DAN PRO
DAN Coverage
39. 岗位工资升级考试,多久后可以申请参加
入职后立刻
试用期结束后立刻
入职满1年后
现在
40. 岗位工资升级考试,每年几月份考试
1月,7月,11月
1月,6月,12月
2月,7月,11月
随时
41. 想要多岗位工作,拿N份岗位工资,需要满足哪些条件?
入职后在本岗位工作满1年
通过本岗位工作的年度考核
通过跨岗位工作的试用期
通过跨岗位工作的入职考试
让领导开心
42. 如果无法胜任本职岗位,公司会安排调岗,有几次调岗机会?
1
2
3
4
43. 工作中如何判定能够胜任本岗位工作?
达成KPI
领导满意
同事好评
能说会道
44. 公司认可的职场行为
就是论事,不要人身攻击
发现问题,不要找借口,先找解决方案
解决完问题,立刻复盘
关联部门的工作和我息息相关
事不关己,高高挂起
我不会,我不知道,所以我做不了
不学习不进步,就会被时代淘汰
45. 对于你自己的岗位,你有什么计划
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