新员工入职培训考试
1. 基本信息:努尔斯曼
姓名:努尔斯曼
部门:网拍
岗位:模特
2. 早上迟到15分钟,处理结果是:
免处罚
扣20块
扣10块
3. 员工一个月有( )补卡机会?
两次
三次
四次
4. 出勤一个月有( )上班迟到10分钟以内免处罚机会?
两次
三次
四次
5. 上班天数达到10天(含)不满20天的,有( )10分钟以内迟到免处罚机会?
一次
两次
三次
6. 当月请年假是否有满勤奖?
是
否
7. 总部(除财务)下午上班有效打卡时间( )
12:30-13:00
13:00-13:30
12:30-13:30
8. 婚假有( )
三天
五天
七天
9. 当月请假10天以上,五险缴纳怎么分配?
员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分公司全额承担
员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分员工全额承担
员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担
10. 工作日晚上因工作原因,加班至十点半,第二天上午上班可申请延迟( )
2小时
2.5小时
2.25小时
11. 非工作日加班超过8小时,积休时间按照( )计算
1天
实际小时数
超过8小时部分按照2:1算
12. 因工作需要需跨市出差的员工,需要填写( )
出门条
外差申请单
加班申请单
13. 从总部公司外出人员,( )填写出门条交到一楼保安处
出门之前
回来之后
记得的话就写,不记得就算了
14. 出门条需要( )签字才有效
部门总监/经理
同部门人员
其他部门人员
15. 如果部门总监/经理不在,出门条需要( )签字才有效
同部门人员
其他部门人员
人力行政部
16. 转正员工,每个月活动经费是( )
50元
100元
25元
17. 公司食堂实行报餐制,午餐一餐员工个人需承担( )
5元
10元
15元
18. 当天请假、调休或者不想在食堂用餐,要在( )之前报备行政部
9:00
9:30
10:00
19. 一个月出勤( )以上,有三次10分钟以内免处罚机会
25天(含)
20天(含)
15天(含)
20. 所在楼层办公室中午11:40即可去六楼食堂用餐,不在食堂用餐的人员( )下班
11:40
11:50
12:00
21. 公司转正男员工,提供孩子出生证明,可享受( )陪产假
2天
3天
5天
22. 申请办公用品,需要通过( )提交申请
OA-工作流
钉钉-简道云
直接找人力行政部
23. 因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过( )提交请假申请单
OA-工作流
钉钉-审批
直接找人力行政部
24. 新员工入职第一天起,下班之前通过( )提交工作日志并分享给部门领导
OA-工作日志
钉钉-工作日志
直接发消息给部门领导
25. 想要借阅图书馆的书籍,需要通过( )提交申请
OA-工作流
钉钉-简道云
直接找人力行政部
26. 在公司服务至少满( )的女员工可享有产假
1年
转正即可
半年
27. 想要浏览公司的相关制度文件,通过( )
OA-个人事务
钉钉-钉盘
直接找人力行政部
28. 工资条、对外发送邮件或者对内邮件,使用( )发送
OA邮件
腾讯企业邮箱
QQ邮箱
29. 因公出差,需要通过( )提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部
OA-工作流
钉钉-审批
直接找人力行政部
30. 每个月初,人力行政部会通过( )发送上个月考勤情况,注意及时核对
OA-邮件
钉钉
企业邮箱
31. 因工作产生的费用报销,通过( )走报销流程
OA-工作流
钉钉-审批
直接找财务部
32. 工作日晚上加班至八点,第二天可延迟( )
0.5小时
1小时
不可延迟
33. 上班期间因私事外出,提交请假申请单,是否需要打卡离开公司
是
否
34. 转正员工离职至少提前( )跟上级领导提出,并报备人力行政部
7天
15天
30天
35. 莆田员工当月请假天数超过( ),则减去一天公休日
6天(含)
7天(含)
5天(含)
36. 一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数,这个上班天数不包含( )
公休日、调休、法定假日
年假、婚假、病假
调休、婚假、病假
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