2、是否有补充公积金？
3、是否有企业年金？
（二）商业保险
1、贵公司是否有补充医疗保险？
2、是否有家属补充医疗保险（父母、子女、配偶等）？
3、是否有意外险、重疾险等？
4、是否有人寿保险？
二、健康与生活福利
（一）健康管理
1、贵公司是否有年度免费体检？
若有年度免费体检，是否支持家属共享？
2、是否有心理健康支持（如心理咨询服务、EAP员工援助计划）？
若有，服务形式为：
3、是否有健身相关福利？
若有，形式为：
4、是否有健康增值服务？
（二）生活福利
1、贵公司是否提供住房补贴（符合条件的员工）？
2、是否提供交通补贴（通勤及出差期间）？
3、是否有通讯补贴？
4、是否有餐食补贴或免费食堂？
5、是否有节日慰问礼金/礼品（春节、中秋等传统节日）？
6、是否有婚丧生育礼金？
三、假期与工作灵活性
1、带薪年休假的天数
2、是否有带薪病假？
3、婚假、产假、陪产假等特殊假期
4、是否有其他福利性假期？
5、公司是否有集体文化活动（旅游、年会）？
6、是否有弹性工作时间安排
若有，弹性工作具体方式
四、职业发展福利
1、是否有内部培训资源？
2、是否有外部培训进修资源？
3、是否报销考证费用，例如CFA/FRM/CPA等报名费用？
4、是否有考证通过奖励？
5、是否有导师计划？
五、差异化福利（开放题）
1、请列出贵司最具员工好评的3项福利
2、您对福利制度的其他建议：