员工满意度调查问卷

1、本调查旨在了解您对门诊工作环境的需求，诊断门诊存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历
4. 您在门诊的服务年限（司龄）：
5. 我相信未来3-5年门诊能高速发展，取得优异的成绩。
6. 门诊根据战略目标制定了详细的实施路径，充分地宣传贯彻，有效分解目标并落地执行。
7. 普遍认同企业的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。
8. 我认同门诊倡导的企业文化和核心价值观。
9. 公司内部沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法。
10. 门诊有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作。
11. 门诊制定的制度合理且清晰，让人信服。
12. 我的薪酬水平及福利待遇和我的岗位及为门诊作出的贡献相匹配。
13. 我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力，我能够获得更体面的生活。
14. 总体来说，我目前享受的福利计划能够满足我(和家人)的需求。
15. 与同行业其他诊所相比，门诊的福利比较好，有一定的竞争力。
16. 工作中我觉得被充分尊重，我能够心情愉快的工作。
17. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围。
18. 我能出色的完成各项工作，获得充分的成就感。
19. 我心怀理想，每天忙碌而充实，我认为我忙得有价值，有意义。
20. 工作和生活之间能找到相对的平衡。
21. 我的上级非常认可我的工作状态和工作绩效。
22. 我的工作绩效和我的薪资收入成正比。
23. 对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定。
24. 门诊高管团队具有极强的管理能力和专业能力。
25. 门诊高管团队有极强的进取心和使命感，极度敬业、身先士卒，能带领团队取得超越预期的业绩成果。
26. 我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通。
27. 在过去半年里我的上级和我谈及我的进步并鼓励我的发展。
28. 我的直接上级倡导简单的工作关系，信守承诺，值得我信赖。
29. 我和同事相处融洽，关系良好。
30. 门诊能提供给我学习发展的机会，以此帮助提升工作技能。
31. 我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们门诊。
32. 我很少考虑去其他诊所任职。
33. 最近的半年中，对于离职，您的态度是:
34. 为了促进门诊发展我愿意承担更多额外工作。
35. 您对以上问题的补充说明或您对所在门诊有什么改进建议：
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