大港油田公司员工心理健康促进工作综合状况调查问卷

尊敬的各位员工：

您好！

由大港油田公司员工心理健康促进工作研究课题组主持的本次调查，目的是了解员工心理健康、工作适应和制度评价情况。我们收集的资料，在经过统计分析后，将为大港油田公司科学制定员工心理健康支持政策、提升管理效能提供数据依据。本问卷中的任何问题，答案都没有对错之分，请您根据自己的实际情况及想法进行回答。涉及个人信息的内容，我们将依据《统计法》予以保密。

感谢您对我们调查的大力支持！



大港油田公司员工心理健康促进工作研究课题组

2025年7月

一、基础信息
1. 您的性别
2. 您的出生年是______年
3. 您的最高学历
4. 您的岗位类型
5. 您的工作区域
6. 您签订的劳动合同类型
7. 您在大港油田的工作年限为：
8. 您的婚姻及家庭状况:
9. 您目前的家庭抚养负担
10. 目前您的劳动技能等级或职业技术等级？
11. 目前您的专业技术职称为?

二、员工心理健康

12. 您在工作中对自己的认可情况：
  • 总是
  • 经常
  • 有时
  • 很少
  • 从不
A您最近是否感到能够很好地应对生活中的各种事情？
B您最近是否对自己的未来充满信心？
C您最近是否觉得自己有很多优点？
D您最近是否能轻松地做出决定？
E您最近是否感到自己能够独立完成任务？
F您最近是否对自己的外貌感到满意？
G您最近是否觉得自己是一个有价值的人？
H您最近是否能很好地控制自己的情绪？
I您最近是否感到自己能够有效地处理工作的压力？
13. 在工作中您是否有下列情况？
  • 总是
  • 经常
  • 有时
  • 很少
  • 从不
A您最近是否经常感到心情低落？
B您最近是否对以前喜欢的事情失去兴趣？
C您最近是否觉得自己很失败？
D您最近是否经常自责？
E您最近是否觉得生活没有意义？
F您最近是否特别疲惫，甚至不想面对工作？
14. 在工作中您是否有下列情况？
  • 总是
  • 经常
  • 有时
  • 很少
  • 从不
A您最近是否经常感到担心或害怕？
B您最近是否容易感到紧张或不安？
C您最近是否会因为小事而发脾气？
D您最近是否难以入睡或睡眠浅？
E您最近是否感到心跳加快或呼吸急促（不包括剧烈运动后）
三、工作环境适应性
15. 您的工作是否需要
  • 是
  • 否
  • 不清楚
A干重体力活
B快速作业
C赶进度赶时间
D不停来回运动
E长时间保持一个姿势（如久坐）
F使用高频振动的工具（如电钻）
G特殊性质的作业
16. 您的工作场所是否含有以下物质？
  • 有
  • 无
  • 不清楚
A各种粉尘，如煤尘、石墨尘、石棉尘、水泥尘、电焊烟尘等
B放射性物质，如 X 射线、放射性物品或器具等
C有毒化学品，如重金属、毒气、毒液等
D物理危害，如高温严寒、噪声、激光、电磁辐射、高空坠物等
17. 您的工作环境对您的健康是否有影响？
18. 您每周的平均工作时长是__________小时
19. 上个月，您的工作是否有下列情况？
  • 有
  • 没有
A因工作需要偶尔加班
B法定休假日值班
C长期夜间倒班
E值班/轮班（倒班）
20. 您是否经常感到工作量过大，难以在规定时间内完成？
21. 您的这份工作是否具有以下特点？
A有趣
0
7
B有前景
0
7
C离家近
0
7
D能广交朋友
0
7
E收入高
0
7
F稳定
0
7
G清闲
0
7
H压力大
0
7
I作息无规律
0
7
J培训机会多
0
7
K满意度高
0
7
L让我很自豪
0
7
22. 您是否能自主选择下列工作中的事项？
  • 完全自主
  • 部分自主
  • 完全不自主
A工作量的大小
B工作时间的长短
C工作节奏的快慢
D工作地点的选择
E工作内容的取舍
F工作进度的调整
23. 您的能力是否胜任岗位需要?
24.

单位对工作表现的奖惩措施是否合理？

25. 您的领导是否主动与您谈心聊天？
26. 依您判断，在未来的几年内，您在单位里得到提拔或升迁的机会有多大？
27. 下列关于工作绩效的说法，您是否认同？
  • 完全不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 完全符合
A 过去一个月，我能高效完成本职工作任务
B我完成的工作很少出现错误或需要返工
C我能达到或超过上级设定的工作目标
D除了规定任务，我会主动承担额外的工作任务
E我的工作表现对团队目标的实现有积极帮助
28. 您所在单位（部门）举行下列活动的情况是？
  • 经常
  • 偶尔
  • 无
  • 不清楚
A开展文体活动
B开展企业团建活动
C给员工过生日
D岗位慰问
E岗位技能培训
F职业生涯规划培训
29. 最近2年，您是否经历了以下工作方面的变化？
  • 增加
  • 无变化
  • 减少
  • 不清楚
A工作时间
B薪资收入
C单位人数
D职位变动/晋升
E工作岗位变动
30. 最近两年，您当前的工作场所是否发生了以下变化？
  • 是
  • 否
  • 不清楚
  • 不适用
A引入了新的流程或技术
B应用了数字化或智能化设备
C进行了机构改革
D大幅减少了碳排放
31. 您能基本操作至少1-2款常用的人工智能（AI）工具完成任务（AI指像人一样能识别、学习、决策的技术，如豆包聊天机器人、智能协作机器人）?
32. 您工作中的人工智能（AI）应用场景是?
33. 下列表述，您是否认同？
  • 非常同意
  • 比较同意
  • 一般
  • 比较不同意
  • 非常不同意
A未来五年内油气田行业会大规模应用AI
B油气田行业在AI技术下减少了人力需求
C我缺乏应对AI技术所需的新技能和方法
D我的工作容易被AI替代
E我担心因AI应用而失业或被辞退
F如果AI替代了我的工作，单位会为我安排换岗
G单位组织的AI相关培训使我和AI更好地协作
34. 如果您的工作需要应用AI，您希望获得哪些支持?【多选】
35. 下列个性特点或对待工作的态度，在您身上是否出现？
  • 几乎
  • 经常
  • 有时
  • 很少
  • 从不
A无论结果怎样，我都会尽自己最大努力
B我能实现自己的目标
C当事情看起来没什么希望时，我不会轻易放弃
D我不会因失败而气馁
E我认为自己是个强有力的人
F我喜欢挑战
G我努力工作以达到目标
H我对自己的成绩感到骄傲
36. 下列情况多大程度符合您的实际情况？
  • 完全符合
  • 比较符合
  • 一般
  • 较不符合
  • 很不符合
A我的工作能力经常得到领导的认可和赞赏
B我的领导常常要求我参与决策
C我的工作能力经常得到同事的认可和赞赏
D我与同事的关系十分融洽
37. 在工作的人际交往中，是否有遭到下列情形？
  • 经常
  • 偶尔
  • 从不
A言语冲突
B 被骚扰
C穿小鞋（打击报复）
D烦躁（发脾气、拍桌子）
E同事抢我的功劳
F受到歧视（性别、年龄、学历）
四、制度评价
38. 您所在部门是否因员工心理问题发生过安全事故或绩效下滑？
39. 您了解本单位的哪种员工心理援助项目（EAP）服务?
40. 您认为员工对心理健康服务的平均知晓率约为：
41. 您觉得本单位预约EAP服务是否高效便捷?
42. 您对单位的EAP服务的满意度如何？
43. 您未使用EAP服务的主要原因是?
44. 您会向同事推荐单位心理健康服务的可能性:
45. 您最希望获得的心理服务形式是
46. 当前面向员工的心理服务是否满足您的需求?(如心理咨询、讲座、团体辅导)
47. 领导层对心理健康工作的支持体现在：
48. 您认为心理健康服务未来三年最需要加强的方向是：
49. 本单位的EAP服务还存在哪些问题？（多选）
50. 您认为心理健康服务对您工作效率的影响:
51. 您认为心理健康对安全生产的影响程度:
52. 您认为心理健康工作对提升员工“精气神”的作用:
53. 您认为心理健康理念融入企业文化的程度:
54. 您是否支持公司加速建设系统化的心理健康促进体系?
55. 你所在单位名称为：
请选择
更多问卷 复制此问卷