HY集团基层员工薪酬管理调查问卷
1. 您的性别
A男
B女
2. 您的年龄（）
A小于25岁
B 25-35岁
C 35-45岁
D 45-55岁
E 55岁以上
3. 您的学历情况（）
A高中
B专科
C本科
D研究生
4. 您的入职时间
A不到1年
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
5. 您对公司的薪酬制度了解吗?
A非常了解
B比较了解
C一般
D不太了解
E不了解
6. 您认为公司当前的薪酬制度是否合理?
A非常合理
B比较合理
C一般
D不太合理
E不合理
7. 您认为公司的薪酬制度公平性如何?
A非常公平
B比较公平
C一般
D不太公平
E不公平
8. 您认为公司的薪酬制度人才吸引力如何?
A非常吸引
B比较吸引
C一般
D不太吸引
E不吸引
9. 您认为公司的薪酬制度是否具有激励性?
A非常激励
B比较激励
C不太激励
D不太激励
E不激励
10. 您认为您个人所在部门与其他部门薪酬水平相比如何?
A非常高
B比较高
C一般
D不太高
E不高
11. 您认为公司薪酬水平与同行业竞争力如何?
A非常强
B比较强
C一般
D不太强
E不强
12. 您认为自己的薪酬水平与公司同职级岗位相比如何?
A非常高
B比较高
C一般
D不太高
E不高
13. 您认为薪酬水平与公司的经营战略相关性如何?
A 非常相关
B比较相关
C一般
D不太相关
E不相关
14. 您认为您的努力付出是否有明显的回报?
A非常明显
B比较明显
C一般
D不太明显
E不明显
15. 您认为公司的晋升机制合理吗?
A非常合理
B比较合理
C一般
D不太合理
E不合理
16. 您认为公司的薪酬层级?
A有一定的层级差别，但非常合理
B有一定的层级差别，比较合理
C不确定
D层级差别过大（小），不太合理
E层级差别非常大（小），不合理
17. 您认为公司的薪酬层级是否会激励你为晋升到高一级的职位而努力工作?
A非常激励
B比较激励
C一般
D不太激励
E不激励
18. 您认为您的薪酬各个组成部分比例设计是否合理?
A非常合理
B比较合理
C一般
D不太合理
E不合理
19. 您认为薪酬构成中最能调动您积极性的因素是?
A岗位工资
B奖金绩效
C福利津贴
D非经济性报酬
E其他(需填写)
20. 您认为企业福利是否能满足员工个性化需求?
A非常满足
B比较满足
C一般
D不太合理
E不合理
21. 您认为个人薪酬中固定工资与浮动工资占比合理吗?
A非常合理
B比较合理
C一般
D不太合理
E不合理
22. 您认为公司的薪资发放时间合理吗?
A非常合理
B比较合理
C一般
D不太合理
E不合理
23. 您对目前薪酬奖金的发放方式（如年终奖、绩效奖金等）是否满意?
A非常满意
B比较满意
C一般
D不太满意
E不满意
24. 您觉得目前公司薪酬的计算方式容易理解吗?
A非常容易
B比较容易
C一般
D不太容易
E不容易
25. 您觉得目前公司薪酬的支付方式先进吗?
A非常先进
B比较先进
C一般
D不太先进
E不先进
26. 您认为公司的绩效考核执行度如何?
A非常严格
B比较严格
C一般
D不太严格
E不严格
27. 您了解您个人绩效考核的内容吗?
A非常了解
B比较了解
C一般
D不太了解
E不了解
28. 您认为绩效考核的公平性如何?
A非常公平
B比较公平
C一般
D不太公平
E不公平
29. 您认为绩效考核结果与您的薪酬关联性如何?
A非常关联
B比较关联
C一般
D不太关联
E不关联
30. 您认为公司的绩效考核激励性如何?
A非常激励
B比较激励
C一般
D不太激励
E不激励
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