教育错配与就业质量相关调查问卷

您好！

    我们是中国人民大学的学生，正在为教育错配与就业质量相关课题研究进行调查，目的是为高等教育供给优化、就业市场结构调整提供理论支持与实证依据。经过严格的科学抽样，我们邀请您作为调查研究对象。您的合作对我们课题的开展，具有重要的意义。

    问卷中问题的回答，没有对错之分，您只要根据平时的想法和做法回答。对于您的回答，我们将按照《统计法》的规定，采取匿名形式，严格保密，并且只用于学术分析，请您不要有任何顾虑。本问卷大概耗时5分钟，希望您协助我们完成这次访问，谢谢您的合作。

第一部分：个人基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您目前的婚姻状况：
4. 您的民族：
请选择
5. 您的政治面貌：
6.
您的户籍类型：
7. 您目前居住的城市:
8.
不考虑实习与兼职，您是否有过就业经历？
第二部分：教育背景
9.
截至目前，您的最高学历是：
10.
您的学校类型是：
11.
您的学校类型是：
12. 您的学校类型是：
13.
您所学的专业类型属于：
请选择
14. 您所学的专业类型属于：
请选择
第三部分：就业状况
15.
您目前的就业状态是：
16.
不考虑实习与兼职，您目前从事的工作是您人生的第一份工作吗？
17.
 您离开上一份工作的最主要原因是什么？
18.
您目前所在的行业类型为：
19.
您工作单位的规模（人数）大概是多少
20.
过去 12 个月，您从工作中获得的总收入（扣除税和五险一金后）大概是多少万元？（保留一位小数）
21.
您的工作单位为您提供了哪些保险或公积金？（可多选）
22.
您是否已与工作单位签订了劳动合同？
23. 您签订的劳动合同类型为：
24. 您的固定期限劳动合同期限为：
25.
您觉得未来一年内，您由于公司倒闭或者单位裁员而失去这份工作的可能性是百分之多少?
26. 您在过去1年内是否担心过失去工作
27. 您所在的岗位/项目，过去1年内人员变动频率为：
28. 总体而言，您认为当前工作的稳定性如何？
29.
不包括午休时间，但包括加班时间，不管是否有报酬。您每周的工作时长大约是多少小时？
30.
在过去的12个月内，您在这份工作中是否获得职务或职称晋升？
31.
您在目前工作中是否担任领导或管理职务？
32.
总的来说，您对这份工作有多满意？
第四部分：教育与职业匹配度
33.
从知识和技能的角度上讲，您认为胜任目前从事的工作实际需要多高的教育程度？
34.
从工作内容上讲，您认为目前从事的工作与您所学专业预期的职业方向是否一致？
35.
您认为您目前所从事的工作与您所学专业的匹配程度为？
36.
从知识和技能的角度上讲，您认为胜任目前从事工作所需的技能中，来自您所学专业知识的比例为？
37. 因工作内容简单，您掌握的复杂技能（数据分析、研究能力等）长期未被使用
38. 相较于刚毕业，您认为当前工作对您的整体提升（技能、心态、生活质量等）的帮助程度
39. 与同教育水平的同学/同事相比，您认为自己的职业层次（岗位级别、薪资等）更低
40. 因工作无法发挥你的能力，你常感到做这份工作没有意义
41. 您愿意主动承担工作中的额外任务
42. 您认为自己有能力应对工作中的挑战
43. 您常担心因教育水平不足被同事/领导轻视
44.
您是否有过实习或兼职经历？
45.
您认为您的最后一段的实习或兼职，与您所学专业的匹配程度为？
第五部分：实习结果量表
46.
截至目前，您参加过的实习次数为：
47.
截至目前，您累计参加实习的时间范围：
48.
总体而言，您认为上述实习的工作强度如何？
49.
总体而言，您参加实习的单位声望如何？
50.
总体而言，您认为参加过的实习与目前职位的相关性如何？
第六部分：家庭状况
51.
您家一共有几名成员?
52.
含工资、奖金，以及各类现金及实物福利或补贴，过去 12 个月，您家以上成员中有工作收入的成员从工作中总共挣了多少元？
再次感谢您抽出时间参与本次问卷填写，您提供的信息对我们的研究课题十分关键，祝您生活愉快！
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