离职员工满意度调查问卷
尊敬的同事:
您好！感谢您曾经为公司付出的努力与汗水。为持续提升公司管理水平和员工体验，我们特开展本次离职员工满意度调查。您的反馈对我们至关重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于公司内部分析，我们承诺严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！
1. 您的姓名
2. 您的性别
男
女
3. 您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
4. 您在公司的任职年限
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您的职级
员工级
主管领班级
经理级
总经理级
总裁级
6. 您离职的主要原因是?
个人职业规划调整
薪资福利未达预期
缺乏晋升发展机会
工作压力过大
对工作内容不感兴趣
与上级或同事关系不融洽
公司发展前景不明朗
家庭或个人原因
其他（请注明）
7. 工作体验满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
办公室的工作环境和条件
同事之间的协作氛围
工作成果的认可度
跨部门协作流畅度
上级领导的管理能力与风格
考勤管理制度及其运行
8. 培训与发展满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
公司提供的培训机会
培训内容的实用性
职业发展规划指导
晋升机制的公平性与透明度
9. 薪资福利满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪资水平
绩效考核制度
福利待遇（如保险、假期等）
10. 企业文化满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
对公司企业文化的认同感
公司价值观在实际工作中的践行程度
企业文化活动的丰富性与参与度
企业文化对员工凝聚力的影响
11. 员工关怀满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
公司节日福利、生日关怀等人文关怀举措
公司互助金制度的设置
公司食堂的运营
12. 您认为公司在哪些方面需要改进?（可多选）
管理制度
人才培养机制
薪酬福利体系
企业文化建设
沟通机制
其他（请注明）
13. 若条件改善，您是否愿意回归?
是
否
14. 您对公司未来发展还有其他宝贵建议吗?（请自由填写）
再次感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您在未来的工作和生活中一切顺利！
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