外包员工离职原因调查问卷

尊敬的同事:

感谢您在过去的工作中为公司及服务单位所做出的贡献!为了深入了解外包员工的离职原因,优化公司管理及外包岗位的工作体验,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈将帮助我们改进外包员工的管理政策、福利待遇及职业发展支持。问卷所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。

请您根据实际情况填写,在符合的选项前打“√”,如有其他意见,请在空白处填写。

1. 姓名:
2. 您的性别:
3. 服务单位/项目
4. 岗位/职位
5. 入职时间
6. 离职时间
7.

请选择影响您离职的主要原因(单选):

8.

由于工作内容与岗位适配性导致离职的具体原因(单选)

9.

由于薪酬与福利待遇导致离职的具体原因(单选)

10.  由于职业发展与培训导致离职的具体原因(单选)
11.

由于管理与工作环境导致离职的具体原因(单选)

12.

由于工作与生活平衡因素导致离职的具体原因(单选)

13. 其他原因导致离职:
14.

您认为公司或服务单位在哪些方面最需要改进,以减少外包员工离职?

15.

您对外包员工的管理政策或支持体系有何建议?

16. 您对服务单位的整体满意度如何?
17. 您对所属外包公司的整体满意度如何?
18. 未来是否愿意考虑重返该公司或推荐他人加入?

再次感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!祝您未来工作顺利,生活愉快!

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