内河港航企业班组廉洁文化建设调查问卷

（山东水运发展集团内部调研版）

该问卷为匿名方式，请大家根据实际放心填写。

1. 您所在的单位:

请选择

2. 您的岗位角色:

一线班组成员（调度员、计量员、机电员、收费员等）班组长行政后勤人员中层管理人员

3. 您的工作年限:

1年以下1-5年5年以上

4.您认为班组廉洁文化建设的重要性是?

非常重要比较重要一般不重要

5. 您认为廉洁文化建设与基层班组的关系是:

密切相关，是班组安全高效运行的基础有一定关联，但不如业务工作重要主要是领导干部的事，与普通员工无关说不清楚

6. 您是否清楚自身岗位的廉洁风险点?

非常清楚基本了解不太了解完全不清楚

7. 您对集团公司“四蓝两清”廉洁文化的知悉程度:

非常清楚基本知道不太了解完全不清楚

8.您对水运发展“运河清风”廉洁文化品牌的了解程度:

非常清楚基本知道不太了解完全不清楚

9.您对“运河清风”廉洁文化理念的认可程度:

非常认同基本认同不太认同不认同

10.您所在单位的班组成员对廉洁文化建设及相关活动的参与程度

全员积极参与多数能够参与勉强参与基本不参与

11.您认为制度约束对班组廉洁文化建设的重要程度是?

非常重要比较重要一般不重要

12.您认为技术防控对班组廉洁文化建设的重要程度是?

非常重要比较重要一般不重要

13. 您对以下哪些廉洁文化建设活动最有兴趣、认为效果最佳?

廉洁警示教育廉洁文化阵地现场教育廉洁承诺书签订家庭助廉特色廉洁文化活动其他

14. 您认为提升班组廉洁文化的关键是:

通过信息技术和各类科技手段减少人为操作环节丰富警示教育和廉洁文化活动强化制度建设和制度执行定期开展自查自纠和各类监督检查将廉洁表现与绩效考核挂钩其他

15. 您对班组廉洁文化建设的其他建议（或者您周围目前存在哪些问题）:

更多问卷复制此问卷