7月份运营、财务、行政、人力资源中心绩效考核

秉着公平公正的原则，请各位负责人对每位同事进行打分。
总分最高为3分，最低为0分。总得分为0分或者1分的请评分人详细说明情况！
3分（出色完成工作）2分（正常完成工作）1分（及格）0分（不及格）
1. 您的姓名
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2. 月度日常表现：

工作态度  (执行力，责任心，工作积极性，品德言行，考勤）

工作业绩（出错率、工作质量、工作效率、工作创新）

工作能力（表达能力，逻辑思维能力，人际交往能力，协调能力）
  • 0
  • 0.5
  • 1.0
  • 1.5
  • 2
  • 2.5
  • 3.0
杜华
何凤阁
李婧雪
赵新月
袁建雨
刘长林
徐珍
3. 月度日常表现：

工作态度 (执行力，责任心，工作积极性，品德言行，考勤）

工作业绩（出错率、工作质量、工作效率、工作创新）

工作能力（表达能力，逻辑思维能力，人际交往能力，协调能力）
  • 0
  • 0.5
  • 1.0
  • 1.5
  • 2.0
  • 2.5
  • 3.0
冯婷
4. 月度日常表现：

工作态度 (执行力，责任心，工作积极性，品德言行，考勤）

工作业绩（出错率、工作质量、工作效率、工作创新）

工作能力（表达能力，逻辑思维能力，人际交往能力，协调能力）
  • 0
  • 0.5
  • 1.0
  • 1.5
  • 2.0
  • 2.5
  • 3.0
田晓鹏
5. 月度日常表现：

工作态度 (执行力，责任心，工作积极性，品德言行，考勤）

工作业绩（出错率、工作质量、工作效率、工作创新）

工作能力（表达能力，逻辑思维能力，人际交往能力，协调能力）
  • 0
  • 0.5
  • 1.0
  • 1.5
  • 2.0
  • 2.5
  • 3.0
段菊兰
钟雪林
高艳平
樊慧慧
6. 月度日常表现：

1.工作态度(执行力，责任心，工作积极性，品德言行，考勤）

2.工作业绩（出错率、工作质量、工作效率、工作创新）

3.工作能力（表达能力，逻辑思维能力，人际交往能力，协调能力）
  • 0
  • 0.5
  • 1.0
  • 1.5
  • 2.0
  • 2.5
  • 3.0
王哲
7. 月度日常表现：

工作态度 (执行力，责任心，工作积极性，品德言行，考勤）

工作业绩（出错率、工作质量、工作效率、工作创新）

工作能力（表达能力，逻辑思维能力，人际交往能力，协调能力）
  • 0
  • 0.5
  • 1.0
  • 1.5
  • 2.0
  • 2.5
  • 3.0
王硕
刘小龙
李军平
李耀辉
8. 考核人意见或建议（杜华）：
9. 考核人意见或建议（李婧雪）：
10. 考核人意见或建议（何凤阁）：
11. 考核人意见或建议（赵新月）：
12. 考核人意见或建议（袁建雨）：
13. 考核人意见或建议（刘长林）：
14. 考核人意见或建议（徐珍）：
15. 考核人意见或建议（段菊兰）：
16. 考核人意见或建议（钟雪林）：
17. 考核人意见或建议（高艳平）：
18. 考核人意见或建议（樊慧慧）：
19. 考核人意见或建议（王哲）：
20. 考核人意见或建议（王硕）：
21. 考核人意见或建议（李军平）：
22. 考核人意见或建议（刘小龙）：
23. 考核人意见或建议（李耀辉）：
24. 考核人意见或建议（冯婷）：
25. 考核人意见或建议（田晓鹏）：
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