大学生员工满意度与职业发展调查问卷

此问卷为匿名制，请大家根据实际情况如实填写。

1. 回顾入职期间，你遇到的最大挑战是什么?

工作环境适应（如矿区环境、现场条件）理论知识与实际工作结合困难人际关系建立（与领导、同事、师傅）工作流程和制度不熟悉生活条件调整（住宿、通勤、业余生活）角色转变（从学生到职场人）

2. 企业提供的入职培训、导师带徒等支持，对你适应工作帮助有多大? (1-5分，5=帮助非常大）

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3. 对比刚入职时，你现在对煤炭行业的看法有变化吗?

更看好，更有信心了基本没变，和预期差不多看法更复杂了，有认可也有担忧更不看好了，担忧增加说不清

4. 你目前的工作压力主要来源于?

工作量过大/节奏太快工作责任重/安全压力工作时间过长/无效工作浪费时间专业技能不足/知识欠缺带来的焦虑人际关系处理工作环境（如噪音、粉尘、偏远等）家人不支持在煤矿工作对未来发展的不确定性目前压力在可接受范围内

5. 你对目前工作地点的生活条件（住宿、餐饮、通勤、周边设施）整体满意度如何? (1-5分，5=非常满意)

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6. 工作地点（尤其是矿区）对你的个人生活（如社交、兴趣爱好、恋爱/家庭）影响程度如何?

影响非常大，感到明显受限/孤独有一定影响，但可以克服或正在适应影响不大，基本能平衡没负面影响，甚至享受这里的环境

7. 企业组织的业余活动（如团建、文体活动、兴趣小组等）参与度和体验感如何?

活动丰富，积极参与，体验很好有活动，但趣不大/参与不多活动较少，希望增加活动过多，影响个人时间

8. 站在入职一年的节点，你对未来2-3年在企业的发展，信心如何?

充满信心，晰看到发展路径比较有信心，但路径还不够清晰信心一般，有些迷茫不太有信心，看不到明确前景没有信心

9. 你认为企业、部门在帮助像你一样的年轻员工成长方面，最需要加强的是?

更清晰/个性化的职业发展路径规划更多有挑战性的项目/轮岗机会更系统/高质量的技能培训更及时有效的绩效反馈和认可更有经验的导师/更用心的指导更开放透明的沟通氛围更关注工作与生活的平衡

10. 在过去一年中，你是否曾经认真考虑过离开企业?

完全没有，很稳定偶尔有过一闪而过的念头认真考虑过，但暂时没有行动正在积极寻找其他机会

11. 如果曾考虑离开，最主要的原因可能是什么?

薪资福利与期望或市场水平有差距工作地点偏远/生活不便/环境不适应工作内容缺乏挑战/成长空间有限职业发展前景不明朗/晋升缓慢工作压力过大工作生活失衡与直接上级/团队合作不顺畅个人兴趣/专业方向与工作不符对煤炭行业的长期前景担忧家庭/个人生活原因

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