外卖骑手招聘调查问卷（面向外卖骑手）

尊敬的先生/女士：

       您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，本次调查旨在深入了解外卖骑手招聘管理的现状，以便提出更有效的优化策略。问卷信息仅用于学术研究，调查采取匿名方式，资料信息完全保密，请您放心作答。感谢您的支持与配合！

一、基本信息
1. 您的性别是:
2. 您的年龄是:
3. 您的最高学历是:
4. 您从事外卖骑手工作的时间是:
5. 您选择成为该平台骑手的主要原因是（可多选）:
二、招聘渠道
6. 您是通过哪些渠道了解到外卖骑手招聘信息的（可多选）:
7. 您对所使用的招聘渠道的满意度如何:
8. 您认为这些招聘渠道在信息获取的便捷性方面表现如何:
9. 您觉得招聘渠道在吸引您关注方面的效果如何:
10. 您认为招聘时平台提供的信息（如薪资构成、工作规则、奖惩制度）是否清晰？
三、招聘流程
11. 从您提交应聘申请到收到面试通知，等待的时长您认为:
12. 招聘面试环节的组织安排，您的感受是:
13. 招聘过程中，您对面试问题的相关性和有效性评价为:
14. 在整个招聘流程中，您对信息反馈的及时性和准确性评价为:
四、招聘人员的素质与匹配度
15. 您认为招聘人员在与您沟通时的专业素养如何:
16. 您觉得招聘人员对岗位的了解程度如何:
17. 在您看来，招聘过程对您与岗位的匹配度考量是否充分:
18. 您对公司目前外卖骑手招聘管理工作还有哪些其他的建议或看法?（请简要说明）
再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！您的回答将对我们的研究提供重要的帮助，祝您工作顺利，生活愉快！
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