部门考核及绩效分配问卷调查

您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。

本次问卷调查旨在进一步完善部门考核及分配机制，持续提升考核分配的科学性、有效性，请您结合实际情况，客观、真实、准确填写调查问卷。

问卷中所涉及的问题没有正确和错误的区别，

此次问卷调查为匿名填写，问卷的填写和结果的使用不会对您本人造成任何不利影响。

问卷调查内容仅作为内部分析使用，填报内容严格保密！

1. 您在公司的工作时间是：

不满1年1至2年3至4年5年及以上

2. 【了解程度】您是否清楚本部门考核及绩效分配的具体方案（如分配原则、计算方式、评定标准等）？

非常清楚基本清楚不太清楚完全不清楚

3. 【程序公正性】您认为部门的考核过程是否公开、透明？

非常透明比较透明一般不够透明非常不透明

4. 【标准明确性】您认为部门的绩效分配标准是否明确、合理？

非常明确合理比较明确合理一般不够明确合理非常不明确

5. 【程序合规性】您认为部门的考核及绩效分配是否严格按照方案执行？

完全符合基本符合一般不太符合非常不符合

6. 【个人匹配度】您认为2025年度至今的季度绩效、年终绩效分配结果是否客观反映了您的工作贡献？

完全符合基本符合一般不太符合完全不符合

7.

【沟通反馈】在部门内部考核后，部门是否对考核结果进行解释或接受员工咨询？

有充分沟通有简单说明未沟通但可咨询完全未沟通

8. 【异议渠道】如果您对考核及分配结果有异议，您是否知道如何反映？是否愿意提出？

清楚且愿意提出清楚但不愿提出不清楚渠道认为提出也无用

9. 【团队影响】您认为当前的绩效分配方式对部门团队合作与氛围有何影响？

积极促进无明显影响有负面影响严重破坏合作

10. 【改进方向】您认为绩效分配应更侧重哪些因素？

工作量工作强度完成质量协作贡献创新/改进其他：

11. 【总体评价】整体上，您对当前部门的考核及绩效分配机制是否满意？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

12. 【建议反馈】您对本部门绩效分配方案的意见和建议是什么？

更多问卷复制此问卷