护士长作为中层护理管理者，不仅要严格保障护理质量与安全，更要树立“以人为本”的护理管理理念，团结、爱护、激励全体护士，提高护士工作积极性，增强科室凝聚力，配合医院各项工作高质量推进。为了解护士长各项工作开展情况，特开展此次问卷测评。
1.职业素养（1-10分）：爱岗敬业，遵守医德规范，以身作则，无违法违纪行为。
2.管理能力（1-10分）：制定科室护理计划并有效落实，协调团队分工，优化工作流程。
3.专业能力（1-10分）：熟练掌握专科护理技术，指导危重症患者抢救，推动新技术应用。
4.沟通协调（1-10分）：与医、护、技、药、行政、后勤等部门有效配合，与患者、家属沟通顺畅，营造和谐团队氛围。
5.风险防控（1-10分）：主动识别护理安全隐患，不良事件整改率达100%。
6.人才培养（1-10分）：制定分层培训计划，指导护士职业发展，形成科室人才梯队。
7.服务效能（1-10分）：患者满意度高，投诉处理及时率100%。
8.工作纪律（1-10分）：带头遵守劳动纪律，无迟到早退脱岗，带头模范执行微笑服务、主动服务、节假日值班、志愿者等。
9.廉洁意识（1-10分）：严格执行“九项准则”，廉洁意识强，无私收费、少收费、乱收费等违规行为。
10.其他方面（1-10分）：其他工作表现方面。
在下图中右滑您认为的分数，因为测评标准涉及方面较广，请大家仔细填写。