护士职业倦怠调查问卷
您好！本问卷旨在了解护士职业倦怠的相关情况，您的回答对研究至关重要。问卷采用匿名方式，数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 贵医院的名字：
2. 您的性别：
男
女
3. 您的年龄段：
21~25岁
26~30岁
31~40岁
41岁以上
4. 婚姻状况
已婚
未婚
5. 是否有子女
是
否
6. 护龄：
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
7. 您年收入
1-5万
6-10万
11-15万
16-20万
8. 学历：
中专/大专
本科
硕士及以上
9. 所在科室：
内科
外科
急诊科
重症监护室（ICU）
手术室
儿科
妇产科
其他（请注明：-）
10. 职称：
护士
护师
主管护师
副主任护师以上
11. 工作模式
白班
夜班（固定）
轮班（含白/夜）
其他（请注明：-）
12. 平均每周工作时长：
≤40小时
41-50小时
51-60小时
60小时以上
二、职业倦怠核心维度调查（采用Likert5点积分法：1=从不，2=很少，3=有时，4=经常，5=总是）
（一）情感耗竭
13.
工作一天后，我感到身心疲惫。
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14.
面对患者时，我感觉自己的情感资源已经耗尽。
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15.
想到第二天的工作，我就会感到焦虑或无力。
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16.
工作压力让我对生活失去热情。
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17.
下班后，我很难从工作的疲惫中恢复过来。
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（二）去人格化
18.
我对患者的需求变得麻木，缺乏耐心。
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19.
我倾向于用冷漠的态度对待同事或患者。
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20.
我会刻意与患者保持距离，避免情感投入。
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21.
工作中，我常常觉得“他们的问题与我无关”。
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22.
我对工作中的人际关系感到厌烦。
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（三）个人成就感降低
23. 我对自己的工作成果感到满意。（反向计分：1=总是，5=从不）
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24. 我认为自己在工作中能发挥重要作用。（反向计分：1=总是，5=从不）
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25. 我觉得自己的护理工作对患者有实质帮助。（反向计分：1=总是，5=从不）
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26. 我对自己的职业能力产生怀疑。（反向计分：1=总是，5=从不）
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27. 我很少在工作中获得成绩感或满足感。（反向计分：1=总是，5=从不）
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三、职业倦怠相关影响因素调查
（一）工作压力源
28. 您认为工作中最大的压力来自（可多选）：
患者数量过多
病情复杂/危重患者占比高
夜班/轮班频繁
医患矛盾风险
文书工作繁重
科室人际关系紧张
晋升/考核压力
其他（请注明-）
29. 您平均每班需要负责的患者数量：
≤3人
4-6人
7-10人
10人以上
30. 您是否经历过医患冲突（包括语言争执、投诉等）：
从未
每年1-2次
每季度1-2次
每月1-2次
每月3次以上
（二）组织支持
31. 科室领导会关注护士的工作状态和需求。
1（完全不认同）
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5（完全认同）
32. 医院提供职业发展培训或晋升机会。
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33. 工作中遇到困难时，同事会提供帮助。
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34. 医院有针对护士心理压力的疏导机制（如心理咨询）
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（三）个人应对方式
35. 当工作压力大时，您会选择（可多选）：
向家人/朋友倾诉
运动
独处放松
吸烟/饮酒
寻求专业心理
默默忍受
其他（请注明：-）
36. 您是否有固定的休闲爱好（如阅读、旅行等）
是（请简述：-）
否
37. 您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
非常满意
较满意
一般
较不满意
非常不满意
四、开放性问题
38. 您认为哪些措施能有效缓解护士职业倦怠？
简述
39. 您对目前的工作有哪些其他感受或建议？
简述
再次感谢您的参与！问卷到此结束。
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