重庆公立幼儿园教师职业倦怠的现状与对策调查问卷
尊敬的老师:
您好!本问卷旨在了解重庆公立幼儿园幼儿园教师职业倦怠现状及影响因素,所有数据仅用于学术研究,请根据实际情况放心填写。感谢您的支持与配合!
一、基本信息
1.您的性别:
男
女
2. 您的婚姻状况:
已婚
未婚
3. 您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
4. 您的教龄:
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
5. 您的学历:
中专/高中
大专
本科
硕士及以上
6. 您的职称:
无职称
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
其他
7. 您的班级人数:
25人以下
26-30人
31-35人
36-40人
41人及以上
二、职业倦怠现状调查(1=完全不符合,2=较不符合,3=一般,4=较符合,5=完全符合)
8. 工作让我感觉身心疲惫。
1
2
3
4
5
9. 面对孩子时,我越来越缺乏耐心。
1
2
3
4
5
10. 我常常对工作产生厌倦情绪。
1
2
3
4
5
11. 我感觉自己的工作没有价值。
1
2
3
4
5
12. 我对孩子的情感需求变得冷漠。
1
2
3
4
5
13. 我怀疑自己是否适合做幼教工作。
1
2
3
4
5
14. 工作中的压力让我难以放松。
1
2
3
4
5
三、影响因素调查
(一)社会环境
15. 您认为社会对幼儿园教师的认可度如何?
非常低
较低
一般
较高
非常高
16. 您认为社会对幼儿园教师工作的哪些方面认可度较低?(可多选)
专业性
工作辛苦程度
社会地位
薪资待遇
职业风险(如安全责任)
其他
17. 您是否认为幼教行业的政策支持(如薪资、职称评定)充足?
完全不足
较不足
一般
较充足
非常充足
18. 家长对您工作的理解与配合程度如何?
完全不配合
较不配合
一般
较配合
非常配合
19. 您所在幼儿园近两年面临的主要生存压力是什么?(可多选)
生源不足
运营成本上升
政策变动影响
家长要求高/投诉多
教师流动性大
其他
20. 您认为当前生育率下降对您的工作产生了哪些影响?(可多选)
担心幼儿园裁员或降薪
班级人数减少
生源竞争加剧
家长对“稀缺”孩子期望更高
对行业前景担忧
无明显影响
其他
(二)幼儿园管理
21. 您平均每天的工作时长(含备课、活动组织、家长沟通等)约为?
8小时及以下
8-9小时
9-10小时
10-11小时
12小时及以上
22. 园所布置的非教学任务(如检查、活动筹备、资料整理、招生宣传等)是否过多?
没有
很少
一般
较多
非常多
23. 园所的培训机会能否满足您的专业发展需求?
完全不能
较不能
一般
较能
完全能
24. 您对园所的薪酬福利(含保险、补贴等)是否满意?
非常不满意
较不满意
一般
较满意
非常满意
25. 您对园所的同事关系、团队氛围以及来自领导的支持是否满意?
非常不满意
较不满意
一般
较满意
非常满意
26. 您认为幼儿园管理层在应对当前挑战(如生源压力、家长高要求)时,提供的支持是否足够?
非常不足
较不足
一般
较充足
非常充足
27. 您在工作中感受到来自家长方面的主要压力是什么?(可多选)
过高的学业期望
过度关注生活细节
频繁沟通/即时回复要求
对教师不信任/质疑
投诉处理压力
其他
(三)个人因素
28. 您选择幼教职业的主要原因是?(可多选)
热爱幼儿教育
工作稳定
专业对口
家人建议
其他
29. 在当前行业环境下实现职业发展的信心如何?
完全没信心
较没信心
一般
较有信心
非常有信心
30. 当压力较大时,您通常会采取哪些方式缓解?(可多选)
与家人/朋友倾诉
运动或休闲
自我调节
寻求专业帮助
其他
31. 您认为自己在应对当前幼教工作特有的多重压力(如孩子安全责任、家长高要求、行政事务繁杂、行业不确定性等)时的抗压能力如何?
非常弱
较弱
一般
较强
非常强
32. 尽管有压力,您在工作中最能获得成就感和意义感的方面是什么?(可多选)
看到孩子成长进步
孩子的喜爱和信任
家长的理解和感谢
成功组织活动/教学创新
团队合作成功
获得专业认可
其他
四、开放性问题
33. 您认为当前工作中最消耗您热情的一件事或一种现象是什么?(例如:繁琐的行政事务、应对特定家长、生源压力带来的不确定性等)
34. 您希望幼儿园、教育部门或社会采取哪些具体措施来缓解教师当前面临的压力(尤其是因生源变化、家长新要求,新课程改革等带来的新挑战)?
35. 请用一句话总结您对幼教工作的感受:
36. 在当前充满挑战的环境下(如生源压力、家长高期望等),支撑您继续从事幼教工作的主要动力来源是什么?
再次感谢您的参与!祝您工作顺利,生活愉快!
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