济南中支各部门/机构内员工月度工作经营测评表（二季度）

各位领导：
       为进一步提升员工工作阶段性审视、反思能力，及时反馈部门/机构内员工工作状态，形成管理体系化、指标化、工具化及统一性，树立有竞争、有结果及积极正向的职场文化。经研究决定，一季度开展一次各部门/机构部门内员工工作经营测评工作，该评价结果将直接影响到员工绩效分配比例及年终评价，请各位领导根据员工实际工作情况审慎评价打分。因四级机构内勤人员工作涉及面广，需要有工作交叉部门的负责人进行综合评价，您的评分将会影响到最终评定结果，请根据员工实际情况审慎评价，谢谢配合