新员工入职培训考试试题（A卷）（职员）

满分100分，80分及格
您的姓名：
您的部门：
一、填空题
1、公司全称：     ，于    年   月成立于惠州。（）.
2、公司核心价值观：        。（）.
3、正常班工作时间每周 H，上午    ：   ：     ：   ，下午   ：    ：   ：   ，中午休息     H，如晚上加班一般从     ：       开始计算。 （）.
4、旷工半天，取消全勤奖，同时给予书面警告，并扣除当月绩效奖金(      ) 元/次及相应时数工资；旷工1天，取消全勤奖，同时给予书面警告，并扣除当月绩效奖金(      )元/次及相应时数工资。 （）.
5、新进员工与公司签订 (      )年《劳动合同》，试用期 (      )个月，每月(      )日（含）前入职员工以当月开始记录试用期月数，之后入职员工以次月1日开始记录试用期月数，转正生效日期为试用期结束的次月1日。（）.
6、员工的直系父母（含配偶父母）、配偶、子女或爷爷奶奶（含外公外婆）死亡时，准予请丧假(      )  天（不含公休日），需出示法定的证明，即 (      )证明。（）.
7、公司员工结婚可请婚假(      )天，需要提供 (      )证明，否则无法请婚假。（）.
8、全月无扣除事假、迟到、早退、旷工且满勤者，全勤奖为 元。事假可用调休抵扣，抵扣后事假≤8H，扣除全勤奖 元；抵扣后事假＞8H，扣除全勤奖 元。（）.
9、企业使命：为更多客户提供更强 (      )、更加(      )  、更高(      )  的导电膜材，为客户创造价值。（）.
10、公司总经理是 ，组织架构是由行政部、研究部、物控部和（）部门组成。（）.
二、判断题（5分X5）
1、年假是以入职时间为准：入职满一年到五年的，享5个工作日；五到十年的，享7个工作日；十到十五年的，享10个工作日；十五到二十年的，享12个工作日；二十年以上的，享15个工作日
2、工资发放时间：每月9日发放上月工资，发放时间如果适逢节假日，则顺延到正常工作日发放
3、病假：因患病或非因工伤需要停止工作进行医疗时﹐可直接申请病假，无需相关证明材料。
4、正式员工如需离职，需提前15天（试用期员工提前3天），填写《员工离职申请书》逐级审核签字后方可办理离职手续。
5、公司福利包括开年红包、节日福利、五险一金、法定带薪假、生日会、团建活动等
三、多项选择题（5分X5）
1、以下关于漏刷卡正确的选项是？ （ ）.
2、如员工有如下情形，用人部门可向员工提出辞退申请（）.
3、员工无任何原因或解释，何种情况下视为自动离职，如果造成公司经济损失，公司将追究其法律责任。（）.
4、以下哪些行为违反公司薪酬保密原则（）.
5、公司产品主要应用在哪些场景？（）.
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