望嶝道2025年7月份员工职业行为能力考核指标测评
根据公司360度绩效考核要求，本项目职业行为能力考核指标测评权重如下：
1、项目其他领导班子：项目部其他人员10%、同级其他领导班子20%、项目经理70%
2、部门负责人：项目部其他人员20%、项目其他领导班子25%、项目经理55%
3、部员：项目部其他人员25%、项目其他领导班子35%、项目经理40%
1. 打分人
2. 被测评人：林坤锋 职务：项目副经理
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
3. 被测评人：唐友能 职务：项目总工
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
4. 被测评人：姜川 职务：设备物资部部长
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
5. 被测评人：谢显鸿 职务：质量监督部部长
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
6. 被测评人：阮受盈 职务：安全监督部部长
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
7. 被测评人：曾泽祥 职务：工程技术部副部长
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
8. 被测评人：古景秀 职务：计划合同部副部长
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
9. 被测评人：高迎菲 职务：财务部副部长
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
10. 被测评人：冯伟 职务：测量队副队长
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
11. 被测评人：杨淳钰 职务：综合办公室负责人
系统思考（20分）：___
领导团队（20分）：___
结果导向（20分）：___
跨部门协作（20分）：___
尊重规则（20分）：___
12. 被测评人：沈由 职务：测量三级主管
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
13. 被测评人：支骏 职务：测量三级主管
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
14. 被测评人：黄奕欣 职务：市政四级主管
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
15. 被测评人：蔡震誉 职务：市政工程四级主管
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
16. 被测评人：王春福 职务：设备物资管理员
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
17. 被测评人：丁舞昕 职务：设备物资管理员
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
18. 被测评人：吴泽超 职务：安全员
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
19. 被测评人：孔顺全 职务：电工
责任心（20分）：___
纪律性（20分）：___
主动性（20分）：___
团队协作（20分）：___
学习成长（20分）：___
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