本测验是以约翰．霍兰德（John Holland）职业兴趣理论为基础，并根据中国的职业市场情况与用于习惯设计而成，通过了大批量的测试，有很好的信度和效度。它以霍兰德的职业兴趣理论为依据，分别对兴趣、能力和人格特点进行了综合测查。该理论把职业分为六种不同的类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型。霍兰德认为，每个人都是由这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成，其中有一种占主导地位。一个人的职业是否成功在很大程度上取决于某个个性类型和工作条件之间的适应情况。