公司安全生产管理“零容忍”清单考试试卷


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一、单选题  每题5分
1、零容忍清单超过十五条的公司将按照分包商负主责的( )处理。()
2、现场严禁使用成年或超龄人员,如果现场有 18 周岁以下,60 周岁以上男性,( )周岁以上女性从事建筑施工或其他作业视为违反“零容忍”清单;()
3、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”现象必须罚款至个人,必须建立“三违”台账;“零容忍”清单要求对“三违”人员 进行强制性安全教育,( )违章未清退出场。()
4、分包单位关键管理岗位人员必须履行请假手续;变更关键管理岗位人员必须履行变更手续,变更后的关键管理岗位人员必须按合同约定持();
5、每月开展的综合安全检查、专项安全检查,安全检查存在走过场,检查结果与现场严重不符,检查出的问题未按( )原则整改到位的视为违反安全生产“零容忍”;()
二、多选题  每题10分
1、专项施工方案或技术方案要求进行交底,交底未涵盖所有作业人员;( )、( )、( )等发生变化进行重复交底;
2、项目必须制定实施领导( )、( )制度,杜绝出现无记录、空记录现场;()
3、现场严禁使用55周岁以上男性、45周岁以上女性( )、( )、( )、( )或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作;()
4、项目部所有参建人员必须开展( )、( )、( )等安全教育,坚决杜绝资料造假、学时不足等;必须开展班前安全教育涵盖本班所有作业人员,项目主要管理人员必须参加班前安全教育;()
5、调度会开始前必须开展“安全五分钟”通报发现的()、( )、(  ),讲前一天隐患整改完成和验收情况,传达上级文件精神,开展事故案例警示等;
三、判断题 每题5分
1、对上级认为不重要的管理要求(文件、会议)可以无具体的批示意见、无落实人、无落实措施等;
2、“四个责任体系”负责人及其他项目班子必须掌握自己的岗位安全职责,带队开展体系履职检查,发现的问题及时闭合;
3、未制定分包单位作业人员进退场机制,未向项目部报备,未实行实名制管理,未实行帽贴制管理,进出场把关不严,无用工合同、人员花名册、健康体检报告等,或与现场人数、人员不符属于违反安全生产“零容忍”清单。
4、临时性工程可以不编制施工方案或作业指导书,但必须进行安全技术交底;
5、分包单位设备可以不纳入项目统一管理,但机械设备必须验收合格、特种设备必须检测合格投入使用;特种设备作业人员配备必须到位持有效证件;
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