【吴盛】门店管理层阶段性测评
注意事项：（主持人请当众朗读以下内容）
1、秉着客观、公正、负责为评价原则，认真填写以下评价分数；
2、对于工作上接触较少的被评价人，请慎重评价；
3、本测评不公开姓名，请各位同志们大胆放心的进行评价；
你所在门店
请选择
您所在的部门及岗位
您认为被测评人的综合工作能力如何
非常不满意
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被测评人是否存在脱岗、离岗、溜边等行为
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非常满意
被测评人是否能公平公正处理相关事情，如考核、批评、奖励等
非常不满意
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非常满意
被测评人是否具有冲锋在前的精神，起到良好的带头作用
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被测评人是否存在“遇到困难往后缩，遇到好事自己得”的情况
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被测评人是否存在“严格要求他人，宽松要求自己”的行为
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被测评人是否存在“腐败官僚作风”，觉得自己高高在上、高人一等
非常不满意
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非常满意
当你向被测评人反映问题时，他能否耐心倾听、积极回应并且高效解决
非常不满意
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被测评人就“责任心、大局观”而言，是否是一名合格的管理层
非常不满意
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被测评人和其他管理层是否和睦
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被测评人是否善于沟通，而不是一味指责、命令或者谩骂
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您认为被测评人身上优点有哪些
您认为被测评人身上缺点有哪些
你认为他是否有能力，领导战友蚝情所有烧烤班长和烧烤人员
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