为持续提升公司组织效能，优化工作环境，了解员工的真实想法和需求，特开展本次匿名问卷调查。调查结果将直接用于改进管理政策、完善制度流程、设计员工关怀项目。
本问卷涉及基本信息、整体满意度与敬业度等问题，包含选择题、评分题和简答题三种题目类型，共39道题目。
本问卷完全匿名填写，所有数据仅用于整体统计分析，不会追踪到任何个人。调查结果将严格保密。请您根据自身真实感受和体验，客观、公正地填写。填写时间：约需15-20分钟。
您所在的部门：
您在公司的服务年限：
总体而言，我对在公司工作感到满意。
我乐于付出额外的努力帮助公司取得成功。
我的工作职责清晰明确。
我的工作能充分发挥我的技能和能力。
您认为您目前的工作量如何？
我理解我的工作对公司整体目标的重要贡献。
我在工作中经常有机会学习和成长。
总体而言，我对我的薪酬感到满意。
我认为公司的薪酬水平在行业内具有竞争力。
公司为我提供了清晰的职业发展路径
公司的职务职级晋升标准和流程是公平、透明的。
在公司内，优秀员工有公平的晋升机会。
我的直属上级会定期（非仅年度考核时）就我的工作表现提供建设性的反馈。
我的直属上级能有效地设定清晰的工作目标和期望。
我的直属上级关心我的个人发展。
我的直属上级能有效地指导我解决工作中的问题。
我的直属上级能营造一种相互信任和尊重的氛围。
我的直属上级能够认可我的贡献和成绩。
我的直属上级能公正地对待本部门成员。
我清楚了解公司对我的工作绩效期望和考核标准。
公司的绩效奖金/激励方案能有效激励我努力工作。
绩效考核的结果对我的薪酬、晋升和发展有实质性的影响。
绩效考核的过程是公开透明，公正，且结果有效的。
所在的部门成员之间能够相互支持，协作良好。
不同部门之间能够有效协作，共同解决问题。
公司内部的信息沟通（如政策变化、公司动态、决策信息）是及时和通畅的。
公司为我的工作提供了必要的资源（如信息、工具、技术支持）。
公司有良好的安全文化，我了解并遵守相关的安全规章制度。
公司的工作氛围是积极向上、充满活力的。
您期望高层管理人员（领导班子）在日常管理中展现出哪些最重要的1-2项特质或行为？
您认为公司目前在员工满意度方面最需要改进的1-3个方面是什么？为什么？
在您的职业发展和技能提升方面，您最希望公司提供哪些支持？
其他任何您想分享的意见、建议或想法：