银器时代薪酬满意度调查问卷

了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调查。为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，本次薪酬调查可署名也可不署名，而且在取得调查结果后立即销毁。因此，希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，谢谢。

1、您对自己目前的薪酬水平：

2、您认为现有的薪酬制度公平吗？

3、请在本公司下列职务类别中选出三个您认为薪酬过高的（按顺序）

4、您认为与同行业其他公司相比，本公司的薪酬

5、您对公司目前的福利状况

6、与本部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平
7、与其他部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平
8、与其它公司相比，您认为目前本公司主管级人员的薪酬相比普通员工来说

9、与其他公司相比，您认为目前本公司经理级人员的薪酬相比普通员工来说

10、您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗？

11、您知道您身边的同事的收入水平吗？

12、您认为保密薪酬好还是透明好

13、您觉得公司大部分员工的辞职

14、您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是

15、您认为目前的薪酬对员工的激励

16、您认为多长时间调整一次薪酬比较合理？

17、在过去的工作中，您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的回报吗？

18、您认为决定工资最重要的因素是：（请按顺序列出前五位）

19、您认为薪酬收入中浮动部分（涨幅工资）占总收入的比例应该为：

20、在本问卷中第二题如果您觉得薪酬制度不公平请具体说明原因
21、在本问卷中第五题对公司目前的福利状况如有不满意，请说明理由
22、如果公司要制定一个新的薪酬制度，您对新的薪酬制度的建议
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