关于组织诊断调研问卷[复制]

说明：本问卷旨在了解公司快速发展过程中可能存在的组织问题，涵盖战略、文化、架构、流程、人才等关键维度，作为团队的一份子，我们乐于倾听您的宝贵心声，期待您的献言献策，助力管理效率提升！
温馨提示：本次问卷填写匿名形式
1. 您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
2. 我清楚了解公司的长期战略目标和短期优先事项。
3. 公司战略在快速变化时，团队能及时调整并对齐。
4. 您是否清晰理解公司的使命、愿景和核心价值观？
5. 跨部门协作中，文化差异或冲突会频繁发生吗？
6. 目前的部门/团队分工清晰，职责无重叠或模糊地带。（请列举您认为的职责重叠或模糊地带）
7. 跨部门协作顺畅，无需频繁依赖高层协调。
8. 您认为当前工作流程是否适应公司快速发展？（请列举需要改进的工作流程）
9. 公司会议是否高效？（如议程明确、结论落地）请列举您觉得需改进的会议机制
10. 现有工具/系统（如PLM、SAP等）能支持高效工作（如有不支持，请具体阐述）。
11. 你的直属领导是否能经常给予工作的支持和指导（如有不能给予支持，请阐述）。
12. 你对自己的目标和任务很了解，并明确知道如何正确评价自己的工作结果（如有不了解，请阐述）
13. 在工作中是否有成就感并感觉到自己在成长（如有否定项，请阐述您期望发展的方向）
14. 您对目前的绩效评价机制是否满意？
15. 我对公司未来充满信心，并愿意长期留任。
16. 您认为公司目前最急需解决的3个组织问题及对应解决方案建议是什么？
17. 其他自由吐槽或自由反馈的空间（大家关心的话题都可以分享）：
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