疾控中心工作人员职业倦怠调查表
一、个人基本情况
1. 您的性别：
男
女
2. 您的学历：
高中及以下
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
3. 您目前专业技术职称：
正高级
副高级
中级
初级
无职称
二、工作基本情况
4. 您的科室：
5. 您的专业：
预防医学
临床医学
口腔医学
基础医学
卫生事业管理
卫生检验
妇幼保健
护理
中医
其他
6. 您在本单位的岗位是
在编专业技术岗位
在编行政后勤管理岗位
合同聘用制专业技术岗位
合同聘用制行政后勤管理岗位
其它
7. 您主要职业范围
传染病预防与控制
慢性非传染病预防与控制
艾滋病预防控制
结核病预防控制
地方病预防控制
寄生虫病预防与控制
病媒生物控制
妇幼儿童保健
职业卫生
环境卫生
食品与营养卫生
学校卫生
精神与心理卫生
辐射与放射
突发公共卫生事件应急
社区基本公共卫生服务
健康教育
免疫规划
信息管理
理化检验
病毒检验
寄生虫检验
微生物检验
消毒和虫媒生物检验
农村改水改厕
其他
8. 您从事该专业工作的时间是（）年
9. 您在目前岗位工作的时间是（）年
10. 您目前从事的工作与您所学的专业相关度如何？
相关性很强
相关性较强
相关性一般
有一点相关
完全无关
11. 一般情况下，您每周工作___ 天，平均每天工作 ___小时（包括在单位和家里用于工作的所有时间）
12. 近三年内，您参加过业务培训的次数_____次
13. 您目前平均月收入？
2000-4000
4001-6000
6001-8000
8001-10000
10000元以上
14. 您的个人收入水平在当地属于什么水平？
上层
中上层
中层
中下层
下层
不知道
15. 在本单位外，您是否还有获得收入的兼职机会？
没有
有
三、职业认同、职业倦怠与职业满意度
16. 职业认同
非常同意
比较同意
不能确定
不太同意
完全不同意
当谈到我的职业时，我通常说“我们”，而不是“他们”
卫生工作者的形象就是我的形象
我很在乎别人对我职业的看法
别人赞美我的职业，就是对我个人的赞美
如果有媒体批评我的职业，我会觉得很难堪
我的工作是重要的
我对自己的工作能力充满信息
我的工作会影响到整体
我觉得我所从事的工作非常有意义
我具备了必要的业务能力
我了解工作的内容与要求
我目前从事的工作适合我
我了解自己工作角色
我的工作是我生活的一部分
17. 忠诚度
非常同意
比较同意
不能确定
比较不同意
非常不同意
在日后的工作生涯中，我很乐意在我目前的单位工作
我觉得单位的问题就是我的问题
我的单位让我有很强的归属感
对单位里的人和事，我都有很深厚的感情
我在单位里，感觉就像是大家庭的一份子
我觉得我的单位对我来说意义非凡
我考虑辞去目前的工作
目前留在单位工作是为了生活的需要
就算我心里很想离开这家单位，但是不太容易走得掉
如果我现在离开这家单位，将会打乱我目前的生活
如果离开这家单位，我几乎没有别的退路
如果不是在单位付出太多心血，我很可能会考虑换工作
离开这家单位，几乎没有别的工作机会供我选择
如果现在别的机构有一个适合我的工作空缺，我会想获得这份工作
我觉得我有义务必须留下来工作
即使对我有利，我也不觉得现在离开目前这家单位是对的
如果现在离开这家单位我会有愧疚感
我的单位值得我对它忠诚
我现在不会离开我的单位，因为我觉得对单位同事有道义责任
我觉得我的单位有恩于我
18. 职业倦怠
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
工作让我感觉身心俱疲
下班的时候我感觉精疲力尽
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说压力非常大
工作让我快要崩溃的感觉
自从开始干这份工作，我对这份工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样上心了
我怀疑自己所做工作是否有意义
我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
我能有效解决工作中出现的问题
我觉得我的工作对单位有贡献
在我看来，我擅长自己的工作
当我完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我完成了很多有价值的工作
我相信自己能有效完成各项工作
19. 单位与家庭支持
非常同意
比较同意
不能确定
比较不同意
非常不同意
单位对于我的工作成绩总是能给予认可
单位是会根据工作难易程度来评判工作业绩
单位能给予灵活的时间以便应对工作和家庭的事务
当我工作遇到压力和阻碍时，单位总能给予我鼓励和帮助
单位能提供良好的用人环境，经常关心我们与我们交流
单位能满足我们的物质文化需要，并能创造舒适的工作环境
因家庭问题导致工作上的失误时，单位会视情况给予理解
当领导谈及我的家庭生活时，我会觉得很舒服
单位能为我们提供良好的福利待遇
在单位附近建有托儿所等机构
单位会为我们提供关于照顾老人、教育孩子的信息
当我因家庭或者个人的事情影响到工作时，领导会理解我
领导平时很关心我
我的工作成绩总是能得到领导的肯定和表扬
当我家里有需要时，领导可以让我早点回家
当我家里遇到困难时，单位会给予帮助
当我工作上出现问题时，领导会视情况而定并不是一味的批评
领导会在适当的时候给我们假期，让我们与家人团聚一下
领导会关注工作上的要求对我个人和家庭的影响
单位会经常举办一些有益于员工身心健康的活动
对我工作上的问题，家人会提供不同的意见和看法
当工作有烦恼时，家人总是能理解我的心情
当工作上出现困难时，家人总是和我一起分担
当我工作上遇到问题时，我会给家人说
当我工作很劳累时，家人总是鼓励我
当工作上遇到问题时，家人总是安慰我
工作之余，家人总能给一些个人空间
当我某段时间工作很忙时，家人总是多做些家务活
我与家人谈及有关工作上的事情时会很舒服
家人对我所做的工作比较感兴趣
20. 职业满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
十分满意
薪酬待遇
工作时长和工作强度
人才激励机制
上级对待下级的方式
上级做出决策的能力
工作的稳定程度
能够充分发挥自身能力
单位实施政策的方式
我的收入与我的工作量
职位晋升和发展空间
获得培训和进修的机会
能够自主决定如何完成工作
所处的工作环境
与同事之间相处的方式
本单位的绩效评估方式
工作中获得的成就感
工作表现出色时，所获得的奖励
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