《破壁行动™️—组织高效沟通与协同》培训满意度调查问卷

各位学员:
为了了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您认真填写问卷,感谢您的大力支持。
评分标准分为5级:1、2、3、4、5。1代表非常不满意;2代表不太满意;3代表还可以;4代表比较满意;5代表非常满意。
1. 培训时间:
2. 培训地点:
3. 培训课程:
4. 您的公司:
5. 您的部门:
6. 您的部门:
课程内容满意度调查
7. 课程目的的明确性
8. 课程整体框架的合理性
9. 您认为培训课程前后的连贯性
10. 您认为案例和理论比例分配的恰当性
11. 您认为案例的丰富程度
12. 您认为培训内容的科学性
13. 您认为培训内容的实用性
14. 您对培训内容的记忆深刻程度
15. 您对讲师所讲授观点的认同程度
16. 您认为培训内容是否能满足您的需求
课堂讲授满意度调查
一、培训师方面:
17. 培训师的专业度
18. 培训师的备课情况
19. 培训师的主题把握情况
20. 培训师的讲授技巧
21. 培训师的逻辑思维及表达
22. 培训师的语言清晰程度
23. 培训师的仪态、举止
二、课件条件:
24. 课件的完整程度
25. 课件的清晰程度
26. 课件的适宜程度
27. 课件的深浅程度
三、授课方法:
28. 讲授的速度
29. 对学员状态的把握
30. 维持学员兴趣的能力
31. 指导学员发问及讨论的能力
32. 课件的演示水平
33. 讲课与课件的结合程度
四、组织安排满意度
34. 时间安排
35. 教室安排
36. 各种道具准备的完善程度
五、综合评价与意愿测评
37. 您对本次课题感兴趣程度
38. 您对本次培训的期望程度
39. 本次培训效果与您期望的对比
40. 您对本次培训工作的综合评价
41. 学员收益
学员建议
42. 对培训师、课程
43. 对培训组织管理
44. 希望参加的培训
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