《破壁行动™️—组织高效沟通与协同》培训满意度调查问卷
各位学员:
为了了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您认真填写问卷,感谢您的大力支持。
评分标准分为5级:1、2、3、4、5。1代表非常不满意;2代表不太满意;3代表还可以;4代表比较满意;5代表非常满意。
1. 培训时间:
2. 培训地点:
3. 培训课程:
4. 您的公司:
台泥(贵港)水泥有限公司
贵港台泥东园环保科技有限公司
5. 您的部门:
总经理室
设备保全处
制造分厂
水泥分厂
品质处
生产安全处
人资行政处
财务处
物料处
业务处
发运分厂
矿山分厂
6. 您的部门:
总经理室
生产部
技术研发中心
市场部
综管部
安环部
课程内容满意度调查
7. 课程目的的明确性
5
4
3
2
1
8. 课程整体框架的合理性
5
4
3
2
1
9. 您认为培训课程前后的连贯性
5
4
3
2
1
10. 您认为案例和理论比例分配的恰当性
5
4
3
2
1
11. 您认为案例的丰富程度
5
4
3
2
1
12. 您认为培训内容的科学性
5
4
3
2
1
13. 您认为培训内容的实用性
5
4
3
2
1
14. 您对培训内容的记忆深刻程度
5
4
3
2
1
15. 您对讲师所讲授观点的认同程度
5
4
3
2
1
16. 您认为培训内容是否能满足您的需求
5
4
3
2
1
课堂讲授满意度调查
一、培训师方面:
17. 培训师的专业度
5
4
3
2
1
18. 培训师的备课情况
5
4
3
2
1
19. 培训师的主题把握情况
5
4
3
2
1
20. 培训师的讲授技巧
5
4
3
2
1
21. 培训师的逻辑思维及表达
5
4
3
2
1
22. 培训师的语言清晰程度
5
4
3
2
1
23. 培训师的仪态、举止
5
4
3
2
1
二、课件条件:
24. 课件的完整程度
5
4
3
2
1
25. 课件的清晰程度
5
4
3
2
1
26. 课件的适宜程度
5
4
3
2
1
27. 课件的深浅程度
5
4
3
2
1
三、授课方法:
28. 讲授的速度
5
4
3
2
1
29. 对学员状态的把握
5
4
3
2
1
30. 维持学员兴趣的能力
5
4
3
2
1
31. 指导学员发问及讨论的能力
5
4
3
2
1
32. 课件的演示水平
5
4
3
2
1
33. 讲课与课件的结合程度
5
4
3
2
1
四、组织安排满意度
34. 时间安排
5
4
3
2
1
35. 教室安排
5
4
3
2
1
36. 各种道具准备的完善程度
5
4
3
2
1
五、综合评价与意愿测评
37. 您对本次课题感兴趣程度
5
4
3
2
1
38. 您对本次培训的期望程度
5
4
3
2
1
39. 本次培训效果与您期望的对比
5
4
3
2
1
40. 您对本次培训工作的综合评价
5
4
3
2
1
41. 学员收益
学员建议
42. 对培训师、课程
43. 对培训组织管理
44. 希望参加的培训
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