工厂暑假工薪酬福利与权益认知调查问卷
指导语：您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与我们的问卷调查。本次调查旨在了解工厂暑假工的薪酬福利现状及权益认知情况，数据仅用于学术研究。问卷采用匿名方式收集，所有信息严格保密。请根据您的实际情况勾选或填写，答案无对错之分，感谢您的支持！
一、基本信息
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年级（暑假开学后）:
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四
3. 您所在的工厂类型:
A.电子厂
B.食品加工厂
C.纺织/服装厂
D.机械/五金厂
E.其他（请注明:）
4. 您的具体岗位:
A.流水线操作工
B.质检员
C.仓库管理员
D.包装工
E.其他（请注明:）
5.您本次暑假工的工作时长（截至填写问卷）:
A.1-2周
B.3-5周（包括5周）
C.5-7周（包括7周）
D.7周及以上
6. 您通过什么渠道找到这份暑假工:
A.学校/老师推荐
B.亲友介绍
C.招聘APP（如boss直聘等）
D.工厂直招（门口海报/现场报名）
E.其他（请注明:）
二、薪酬计算与发放情况
7. 您入职时，工厂是否与您签订书面协议（含电子协议）?
A.签订了，明确注明薪酬、工作时长等条款
B.签订了，但条款模糊（如未写清加班费）
C.未签订任何协议
8. 您的薪酬计算方式是:
A.计时（______元/小时）
B.计件（按产量计算，单价______元/件）
C.固定月薪（——元/月）
D.其他（请注明）
9.您的日工作时长（不含加班）通常为:
A.8小时及以下
B.9-10小时（包括10小时）
C.10-12小时（包括12小时）
D.12小时以上
10. 您是否需要加班?
A.从不加班
B.偶尔加班（每周≤3天）
C.经常加班（每周4-5天）
D.几乎每天加班
11. 您的日均加班时长约为:
A.1小时以内
B.1-3小时（包括3小时）
C.3-5小时（包括5小时）
D.5小时以上
12. 加班费的计算标准是:
A.平时加班1.5倍时薪，周末2倍（符合法定标准）
B.有加班费，但不符合法定标准
C.所有加班均按正常时薪计算
D.部分加班有报酬（如周末有，平时无）
E.无加班费
13.您的工资发放周期是:
A.日结
B.月结
C.完工后一次性结算
D.其他（请注明）
14.您是否遇到过工资拖欠或克扣的情况?
A.从未遇到
B.有过拖欠（延迟______天）
C.有过克扣（如以“绩效”“罚款”为由扣钱）
D.既有拖欠也有克扣
15.若存在拖欠/克扣，您认为原因可能是:（可多选）
A.工厂资金周转问题
B.未达到“口头约定”的产量/要求
C.离职时被故意刁难
D.不清楚原因
E.其他（请注明:）
三、福利与劳动保障情况
16.工厂是否提供食宿:
A.包吃住（完全免费）
B.包吃住（需扣部分费用，每月______元）
C.仅包吃
D.仅包住
E.不提供食宿
17.您认为工作环境的安全性如何:
A.很安全（有防护措施，如安全帽、手套等）
B.较安全（基本防护，偶尔有隐患）
C.不安全（无防护，存在明显风险）
18.工厂是否为您缴纳工伤保险?
A.是
B.否
C.不清楚
19.您是否接受过岗前安全培训（如操作规范、应急处理等）?
A.详细培训（1小时以上）
B.简单告知（10分钟以内）
C.未培训
20.工作中若发生轻微受伤（如划伤、磕碰），工厂的处理方式是:
A.报销全部医药费
B.报销部分医药费
C.不负责，需自行承担
D.未遇到过
四、权益认知与维权行为
21.您了解《劳动法》中关于短期工（暑假工）的权益规定吗?（如加班费标准、工伤赔偿等）
A.完全不了解
B.知道一点（如“工资要给”）
C.了解大部分（如加班费计算方式）
D.完全了解
22.您认为暑假工是否有权要求签订书面协议?
A.有权，必须签
B.可签可不签，口头约定即可
C.没必要签，短期工而已
D.不清楚
23.若发现权益受损（如拖欠工资、无加班费），您会采取什么措施?（可多选）
A.与工头/负责人沟通
B.向工厂管理部门投诉
C.向当地劳动监察部门举报
D.联系学校老师求助
E.忍气吞声，自认倒霉
F.其他（请注明:）
24.您不选择正式维权（如向劳动部门举报）的主要原因是:
A.不知道举报渠道
B.怕被工厂报复（如扣更多工资、辞退）
C.觉得流程太麻烦，耗不起时间
D.认为“短期工维权没用”
E.其他（请注明:）
25.您对目前这份暑假工的薪酬福利整体满意度是:
A.非常满意
B.较满意
C.一般
D.较不满意
E.非常不满意
五、开放性问题
26. 26.您认为工厂在保障暑假工权益方面，最需要改进的地方是:_________
27. 27.您对想进厂做暑假工的同学有什么建议?_________
非常感谢您完成本次问卷调查！
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