人事档案管理制度

1、人事档案管理办法的编制日期是？
2、人事档案管理办法的审批人是？
3、人事档案管理办法的发行日期是？
4、员工个人信息发生变更后，需在多少日内反馈？
5、离职普通员工的人事档案保存期限是多少年？
6、离职高管及核心人员的人事档案保存期限是多少年？
7、档案材料书写时，必须使用哪种笔？
8、借阅人事档案原则上需在何时归还？
9、档案室是否允许非工作人员随意入内？
10、人事档案的主要职责中，负责建立人事档案目录的是？
11、人事档案材料的收集和归档由哪个部门负责？
12、会签部门中，财务长的会签日期是？
13、修改记录单中，1.0版本的发行时间是？
14、人事档案销毁时，由谁监督？
15、本规定经谁审批后公布实施？
16、人事档案的主要职责包括哪些？
17、人事档案材料主要包括哪些？
18、员工个人信息包括哪些内容？
19、整理人事档案的要求包括哪些？
20、查阅人事档案的要求包括哪些？
21、借阅人事档案的禁止行为包括哪些？
22、档案室的管理规定包括哪些？
23、档案管理人员的管理要求包括哪些？
24、会签部门包括哪些？
25、材料收集归档时，必须签字盖章的有？
26、人事档案销毁清册记录的内容包括？
27、人事档案的适用范围包括？
28、保密要求中，因不妥善保管造成损失的责任由谁承担？
29、人事档案借阅登记表的内容包括？
30、档案装具的要求包括？
31、档案室的防护措施包括？
32、材料书写禁止使用的工具包括？
33、借阅档案逾期未还时，谁负责追索？
34、离职档案保存期限对应的是？
35、本制度相关表单包括？
36、人事档案管理办法的目的是加强人事档案管理。
37、员工个人信息变更需在15日内反馈至人力资源本部。
38、离职高管的人事档案保存期限为10年。
39、档案室内允许喧哗和吸烟。
40、借阅人事档案可以无需批准直接复印或扫描。
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