临床护士工作压力与工作投入现状调查
第一部分 一般资料调查表
根据个人的真实资料,请在相应的选项做出选择。
1. 您的性别:
A.男
B.女
2. 您的年龄:
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36-45岁
E.46岁及以上
3. 您的学历:
A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上学历
4. 您的婚姻状况:
A.未婚
B.已婚
C.离异或丧偶
5. 您所在的科室:
A.内科
B.外科
C.妇产科
D.儿科
E.急诊科
F.重症监护病房
G.门诊
H.手术室
I.其它(请说明 )
6. 工作年限:
A.5年及以下
B.6-10年
C.11-15年
D.15年以上
7. 您的职称:
A.护士
B.护师
C.主管护师
D.副主任护师
E.主任护师
8. 平均月收入:
A.<3000
B.3000-5000
C.5000-7000
D.7000-9000
E.>9000
9. 平均每月夜班次数:
A.0次
B.1-4次
C.5-6次
D.≥7次
10. 您与所在单位的劳动人事关系为:
A.编制
B.合同
C.人事代理
第二部分 护士压力源量表
11. 您认为以下压力源对您护理工作造成的压力如何?请在合适的选项中做出选择。
没有压力
稍有压力
中度压力
较大压力
1.护理工作的社会地位太低
2.继续深造的机会太少
3.工资及其他的福利待遇低
4.晋升的机会太少
5.经常倒班
6.工作中的独立性少
7.工作分工不明确
8.工作量太大
9.上班的护士数量少
10.没有时间对病人实施心理护理
11.非护理性的工作太多
12.无用的书面工作太多
13.工作环境差
14.工作中所需的仪器设备不足
15.病区拥挤
16.担心工作中出现差错事故
17.护士工作未被病人及家属承认
18.护理的病人病情过重
19.病人的家属不礼貌
20.病人的要求过高或太过分
21.病人不礼貌
22.病人不合作
23.所学知识不能满足病人及家属的心理需要
24.缺乏病人教育的有关知识
25.担心护理操作会引起患者疼痛
26.护理的对象突然死亡
27.缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重
28.护理管理者的理解与支持不够
29.护理管理者的批评过多
30.医生对护理工作过分挑剔
31.同事之间缺乏理解与支持
32.与护理管理者发生冲突
33.与病区的某些护士工作很难
34.与医生发生冲突
35.同事之间缺乏友好合作的气氛
第三部分 工作投入量表
12. 以下是关于您工作中可能遇到的感受和情况,请根据您的客观感受的真实情况填写。
从来没有
几乎没有
极少
有时
经常
常常
总是
我感觉自己工作中充满活力
我感觉自己在工作中精力充沛
当我一起床,我就想要去工作
我对工作抱有满腔热情
我的工作鼓舞了我
我对自己所做的工作感到自豪
当我认真工作的时候,我感觉很开心
我全身心投入到工作中
当我工作的时候,我感觉很兴奋
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