社团管理与干部培养调查问卷

1. 你是否感受到社团对干部成长的关心？

非常明显，经常有针对性的交流与支持有一定体现，偶尔会有沟通指导感受不明显，很少有专门关注完全没感受到

2. 社团与你在联系沟通方面频率如何？

每周至少1~2次有效沟通（交流工作、成长问题等）每月2~3次沟通每月一次左右沟通几乎从不沟通

3. 在指导与培养方面，你在社团获得过哪些具体帮助（可多选并补充）

组织管理能力培训（如活动策划流程，团队分工技巧）有关书画能力培训指导沟通协调能力指导

4. 你认为社团指导老师在关心干部成长方面，表现如何？

非常不重视，几乎无关注不太重视，仅偶尔提及一般，有基本关心但缺乏深度非常重视，积极助力干部发展

5. 当你在社团工作中遇到困难或压力时，是否能方便地联系到社团指导老师寻求帮助？

完全联系不上，无人可求助很难联系上，求助流程复杂基本能联系上很容易联系上，且能得到有效支持

6. 社团指导老师给予的培养指导，对你开展工作和个人成长的帮助程度如何？

帮助极大，工作开展顺利，自身能力提升明显有一定帮助，解决了部分困难和疑惑帮助较小，主要靠自己摸索几乎没帮助，指导内容不实用

7. 总体而言，你对社团在关心干部成长、联系沟通及指导培养主要学生负责人方面的工作满意度为：

非常满意满意一般不满意

8. 指导老师是否关注你在社团工作中的能力提升？

非常关注一般关注不太关注完全不关注

9. 指导老师是否会结合你的特点，为你提供个性化的成长建议？

经常提供，建议具体且实用有时提供，建议有一定参考性很少提供，建议较笼统从未提供

10. 指导老师是否会主动组织社团干部开展交流会议？

定期组织，交流高效且有针对性偶尔组织，交流内容较零散很少组织，主要靠干部主动联系从未组织过

11. 你认为指导老师在上述哪些方面有做的较好的地方？

12. 对于社团加强干部成长支持与沟通培养，你有哪些具体建议？（可详细写下，如希望开展的培训类型、沟通方式改进等）

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