连宿项目部民主测评（2025年8月）

各位员工：
       欢迎参加中铁六局集团交通工程分公司连宿项目部领导班子、领导人员民主测评。
       本次测评和推荐采用匿名方式，不收集任何个人信息，目的在于真实评价领导人员的素质能力、实际工作情况。请结合本次测评和推荐要求，根据您日常工作中的观察、了解和所掌握的情况，做出客观评价。
       1.本次测评工作有时间限制，投票时长为20分钟，请在要求时间内完成测评并提交；
       2.评价中如有漏填项，将禁止跳转至下一页，漏填项将出现红色字体的提示；
       3.所有评价内容完成后，方可点击页面中的“提交”按钮，完成本次评价。
       谢谢您的参与。
一.项目部领导班子民主测评表

民主测评项目部领导班子按政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设等五个方面要素进行评价，其中政治思想建设15分，经营发展30分，改革创新30分，党建工作15分，作风建设10分，满分共100分。民主测评领导班子的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，即：综合考核评价分数在95（含）-100分之间的为优秀；综合测评分数在85（含）-95（不含）的为良好；综合测评分数在70（含）-85（不含）的为一般；70分（不含）一下的为较差。
政治思想建设。全面考核评价领导班子以党的政治建设为统领，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；坚决贯彻落实上级决策部署和要求，聚焦主责主业；严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态的情况；统筹发展和安全，加强涉及重点领域和承担重点工程安全能力建设的情况；正确处理项目利益与公司利益、公共利益的关系，围绕保障和改善员工待遇、污染防治、抢险救灾、应对重大突发公共卫生事件等积极履行责任的情况。
政治思想建设
0
15
经营发展。全面考核评价领导班子把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动企业高质量发展的情况；推动项目过程中坚持生态优先、节约集约、绿色低碳原则的情况；完善科学管理体系，提升经营管理水平，加强风险管控的情况；聚焦重点领域和区域优化，培育市场的情况；注重价值创造，突出效益效率，不断增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力的情况。
经营发展
0
30
改革创新。全面考核评价领导班子坚持科技是第一生产力，实施创新驱动发展战略，加快本项目涉及领域关键核心技术攻关和自主创新力度；积极面向市场，开辟发展新领域新赛道，不断拓展“第二曲线”市场，持续塑造发展新动能新优势的情况。
改革创新
0
30
党建工作。全面考核评价领导班子落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，常态化长效化开展党史学习教育，履行管党治党政治责任的情况；把党的领导融入治理各环节；坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒的情况；将全面从严治党要求落实到党组织，防止上热下冷、层层衰减，推动基层党建工作走深走实的情况；坚持严的基调，强化正风肃纪，以党内监督为主导，推进政治监督具体化、精准化、常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强巡察和审计整改以及成果运用的情况。
党建工作
0
15
作风建设。全面考核评价领导班子贯彻民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策、依法决策，加强团结协作，发挥整体合力的情况；贯彻党的群众路线，全心全意依靠职工群众办企业，维护职工群众合法权益，为职工群众办实事的情况；落实中央八项规定精神情况，纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义的情况。
作风建设
0
10
二.项目部领导人员民主测评表

民主测评项目部领导人员按对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等五个要素进行评价，其中党忠诚20分，勇于创新15分、治企有方15分、兴企有为35分、清正廉洁15分，满分共100分。民主测评结果为优秀、良好、一般、较差四个等级，即：综合考核评价分数在95（含）-100分之间的为优秀；综合测评分数在85（含）-95（不含）的为良好；综合测评分数在70（含）-85（不含）的为一般；70分（不含）一下的为较差。

马德文
对党忠诚。全面考核评价领导人员加强理论武装，坚定理想信念，牢记初心使命，严格对标对表，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作的情况；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争的情况；具有家国情怀，以产业报国、实业报国为己任，志存高远、奋勇争先，坚定打造一流的交通与城市建设运营现代企业集团的情况。
0
20
勇于创新。全面考核评价领导人员树立强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革的情况；与时俱进、注重学习，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解企业发展难题的情况；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新的情况。
0
15
治企有方。全面考核评价领导人员适应新时代要求，增强专业能力、专业素养、专业精神的情况；把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营会管理善决策的情况，提升战略决断、改革攻坚、应急处突、推动执行和风险防控等能力，运用现代企业管理理念和方式管理企业，推进建设现代企业的情况；落实党建工作责任制，提升抓党建强党建能力，围绕企业改革发展和生产经营抓好党建工作的情况；抓班子、带队伍，发现、培养和使用人才的情况；强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，提高制度执行力，依法依规治企的情况。
0
15
兴企有为。全面考核评价领导人员勇担当、善作为，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以钉钉子精神履职尽责，完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等推动企业改革发展、加强党的建设的工作实绩。对党组织领导班子成员重点评价在党委把方向、管大局、保落实中发挥作用的情况。对支部书记还要评价履行党建工作第一责任人职责的情况。
0
35
清正廉洁。全面考核评价领导人员履行“一岗双责”政治责任，落实党风廉政建设责任制，严于律己、严负其责、严管所辖的情况；加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”的情况；落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为，注重家庭家教家风，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。
0
15
经德六
对党忠诚。全面考核评价领导人员加强理论武装，坚定理想信念，牢记初心使命，严格对标对表，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作的情况；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争的情况；具有家国情怀，以产业报国、实业报国为己任，志存高远、奋勇争先，坚定打造一流的交通与城市建设运营现代企业集团的情况。
0
20
勇于创新。全面考核评价领导人员树立强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革的情况；与时俱进、注重学习，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解企业发展难题的情况；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新的情况。
0
15
治企有方。全面考核评价领导人员适应新时代要求，增强专业能力、专业素养、专业精神的情况；把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营会管理善决策的情况，提升战略决断、改革攻坚、应急处突、推动执行和风险防控等能力，运用现代企业管理理念和方式管理企业，推进建设现代企业的情况；落实党建工作责任制，提升抓党建强党建能力，围绕企业改革发展和生产经营抓好党建工作的情况；抓班子、带队伍，发现、培养和使用人才的情况；强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，提高制度执行力，依法依规治企的情况。
0
15
兴企有为。全面考核评价领导人员勇担当、善作为，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以钉钉子精神履职尽责，完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等推动企业改革发展、加强党的建设的工作实绩。对党组织领导班子成员重点评价在党委把方向、管大局、保落实中发挥作用的情况。对支部书记还要评价履行党建工作第一责任人职责的情况。
0
35
清正廉洁。全面考核评价领导人员履行“一岗双责”政治责任，落实党风廉政建设责任制，严于律己、严负其责、严管所辖的情况；加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”的情况；落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为，注重家庭家教家风，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。
0
15
王建业
对党忠诚。全面考核评价领导人员加强理论武装，坚定理想信念，牢记初心使命，严格对标对表，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作的情况；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争的情况；具有家国情怀，以产业报国、实业报国为己任，志存高远、奋勇争先，坚定打造一流的交通与城市建设运营现代企业集团的情况。
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20
勇于创新。全面考核评价领导人员树立强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革的情况；与时俱进、注重学习，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解企业发展难题的情况；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新的情况。
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15
治企有方。全面考核评价领导人员适应新时代要求，增强专业能力、专业素养、专业精神的情况；把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营会管理善决策的情况，提升战略决断、改革攻坚、应急处突、推动执行和风险防控等能力，运用现代企业管理理念和方式管理企业，推进建设现代企业的情况；落实党建工作责任制，提升抓党建强党建能力，围绕企业改革发展和生产经营抓好党建工作的情况；抓班子、带队伍，发现、培养和使用人才的情况；强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，提高制度执行力，依法依规治企的情况。
0
15
兴企有为。全面考核评价领导人员勇担当、善作为，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以钉钉子精神履职尽责，完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等推动企业改革发展、加强党的建设的工作实绩。对党组织领导班子成员重点评价在党委把方向、管大局、保落实中发挥作用的情况。对支部书记还要评价履行党建工作第一责任人职责的情况。
0
35
清正廉洁。全面考核评价领导人员履行“一岗双责”政治责任，落实党风廉政建设责任制，严于律己、严负其责、严管所辖的情况；加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”的情况；落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为，注重家庭家教家风，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。
0
15
黄顺昌
对党忠诚。全面考核评价领导人员加强理论武装，坚定理想信念，牢记初心使命，严格对标对表，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作的情况；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争的情况；具有家国情怀，以产业报国、实业报国为己任，志存高远、奋勇争先，坚定打造一流的交通与城市建设运营现代企业集团的情况。
0
20
勇于创新。全面考核评价领导人员树立强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革的情况；与时俱进、注重学习，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解企业发展难题的情况；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新的情况。
0
15
治企有方。全面考核评价领导人员适应新时代要求，增强专业能力、专业素养、专业精神的情况；把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营会管理善决策的情况，提升战略决断、改革攻坚、应急处突、推动执行和风险防控等能力，运用现代企业管理理念和方式管理企业，推进建设现代企业的情况；落实党建工作责任制，提升抓党建强党建能力，围绕企业改革发展和生产经营抓好党建工作的情况；抓班子、带队伍，发现、培养和使用人才的情况；强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，提高制度执行力，依法依规治企的情况。
0
15
兴企有为。全面考核评价领导人员勇担当、善作为，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以钉钉子精神履职尽责，完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等推动企业改革发展、加强党的建设的工作实绩。对党组织领导班子成员重点评价在党委把方向、管大局、保落实中发挥作用的情况。对支部书记还要评价履行党建工作第一责任人职责的情况。
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35
清正廉洁。全面考核评价领导人员履行“一岗双责”政治责任，落实党风廉政建设责任制，严于律己、严负其责、严管所辖的情况；加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”的情况；落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为，注重家庭家教家风，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。
0
15
马雷
对党忠诚。全面考核评价领导人员加强理论武装，坚定理想信念，牢记初心使命，严格对标对表，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作的情况；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争的情况；具有家国情怀，以产业报国、实业报国为己任，志存高远、奋勇争先，坚定打造一流的交通与城市建设运营现代企业集团的情况。
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20
勇于创新。全面考核评价领导人员树立强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革的情况；与时俱进、注重学习，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解企业发展难题的情况；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新的情况。
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15
治企有方。全面考核评价领导人员适应新时代要求，增强专业能力、专业素养、专业精神的情况；把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营会管理善决策的情况，提升战略决断、改革攻坚、应急处突、推动执行和风险防控等能力，运用现代企业管理理念和方式管理企业，推进建设现代企业的情况；落实党建工作责任制，提升抓党建强党建能力，围绕企业改革发展和生产经营抓好党建工作的情况；抓班子、带队伍，发现、培养和使用人才的情况；强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，提高制度执行力，依法依规治企的情况。
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15
兴企有为。全面考核评价领导人员勇担当、善作为，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以钉钉子精神履职尽责，完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等推动企业改革发展、加强党的建设的工作实绩。对党组织领导班子成员重点评价在党委把方向、管大局、保落实中发挥作用的情况。对支部书记还要评价履行党建工作第一责任人职责的情况。
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35
清正廉洁。全面考核评价领导人员履行“一岗双责”政治责任，落实党风廉政建设责任制，严于律己、严负其责、严管所辖的情况；加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”的情况；落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为，注重家庭家教家风，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。
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15
三、对项目领导班子和班子成员的意见和建议。
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