培训满意度调研
《伟大管理12要素》培训满意度调研
姓名
所属项目
所属部门
1、课程内容设计合理
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
2、本次培训可以指导、帮助自己的工作
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
3、现场讨论结果是有价值的
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
4、讲师表达到位、思路清晰
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
5、讲师专业知识丰富
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
6、培训形式与课程内容相符合
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
7、讲师能有效引导，引发学员深入思考
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
8、培训氛围良好，激发学员积极互动
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
9、案例丰富，实战性强
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
10、讲师衣着得体，言谈举止得益
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
11、您认为本次培训具有哪些有价值的部分?（写1-3点）
12、您认为本次培训有哪些待改善的部分?（写1-3点）
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