2025年三季度职工思想动态调查问卷
1. 您所在的班组是:
办公室
技术室
Z1终检组
Z1装配组
Z2终检组
Z2装配组
DZ1组
DZ2组
ZJB终检组
ZJB装配组
SFB检验组
11(1)组
11(2)组
13(1)组
13(2)组
13(3)组
15检验组
18检验组
外购组
外协组
2. 您的年龄是:
35岁及以下
35岁以上
3. 是否知晓三季度的任务及目标?
已知晓
不知晓
4. 是否有信心完成三季度的任务目标?
有信心完成
可能完成,不确定
无法完成
5. 影响任务目标完成的因素有哪些?(多选不超过3项)
任务量太多,班组人员不足
设备、工装等资源冲突
分厂交付产品时间拖延,检验/试验周期不足
与分厂或顾客代表沟通不畅
个别人员消极怠工,影响班组团结和工作效率
其他
6. 是否了解班组开展三季度短平快劳动竞赛的情况?
了解,正在开展劳动竞赛
了解,三季度未开展劳动竞赛
不了解班组是否开展劳动竞赛
7. 班组是否已搬迁至宜阳新园区?
已搬迁
正在搬迁
计划四季度搬迁
计划2026年搬迁
8. 去宜阳新园区,在交通方面是否存在问题?
自驾/骑行,交通无问题
单位派车,交通无问题
和其他人拼车,基本无问题
乘坐公交车专线,基本无问题
居住地附近无公交车专线,交通不方便
其他
9. 去宜阳新园区,在餐饮方面是否存在问题?
院里统一送餐,无问题
自己订餐,无问题
自己带餐,目前无法加热(职工小家建好后可加热)
临时去宜阳,未提前报备,无院统一配餐
其他
10. 对于去宜阳新园区,希望分会在哪些方面做一些提升或保障工作?
餐饮方面
工作环境方面
加班住宿方面
其他
11. 为了更好支持您的职业成长与发展,您个人目前最迫切希望在以下哪些方面得到单位的进一步培养与提升?
专业能力与业务技能深化
管理能力与领导力培养
综合素质与通用能力提升
创新思维与变革适应能力
跨部门/跨领域交流学习机会
12. 为了营造更有利于青年人才成长和发挥价值的环境,您认为单位当前最迫切在以下哪些方面进行改进或加强?
人才培养及职业发展体系
工作流程与企业文化
薪酬福利与激励机制
赋予青年更多责任与挑战
工作与生活平衡支持
13. 您认为中心党组织、领导班子在以下方面落实中央八项规定精神及其实施细则的情况如何?(请在每个方面选择最能反映您实际感受的选项)
较好
一般
不太了解
改进调查研究(如联系群众、深入一线)
精简会议活动(如控制数量、规模、时长)
精简文件简报(如减少数量、提高质量)
改进新闻报道(如简化报道,贴近群众)
厉行勤俭节约(如严控三公经费、节约资源)
严守廉洁纪律(如不收礼品礼金、不搞特权)
加强督促检查(如常态化监督、严肃问责)
14. 与过去相比(一年前或更早),您是否感受到中心因落实中央八项规定精神及其实施细则发生的积极变化?(请在每个方面选择最能反映您实际感受的选项)
较有改善
较无变化
不太了解
文山会海问题(会议文件数量、时长、效率)
调查研究实效(深入基层、解决问题)
资源节约意识与行动(水电纸张、办公用品等)
领导干部作风形象(务实、亲民、廉洁)
整体风气氛围(干事创业、风清气正)
对违规行为的监察震慑力(违规行为减少)
个人工作的负担感(日常事务性工作带来的压力)
15. 在落实中央八项规定精神及其实施细则过程中,对发现问题(如领导班子集中整治台账、职工代表座谈会问题及合理化建议等)的整改效果是否可感可及?(请在每个方面选择最能反映您实际感受的选项)
有
没有
不太了解
整改的及时性(问题是否得到及时答复或处理)
整改的彻底性(问题是否得到解决)
整改的公开透明度(是否公示通报整改情况)
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