安徽雷允上2025年培训需求调研[复制]

亲爱的同事:
     为了更好地匹配您的培训需求,使2025年的培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特组织本次调查问卷,敬请惠予宝贵意见。本次调研采取匿名形式，请如实认真填写，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。请于2024年9月11日（下周三）下班前完成问卷,以便整理统计。
     感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
第一部分:个人信息
1. 您所在的部门 
2. 您的职级： 
3. 您的学历： 
4. 您的入职年限： 
第二部分:问卷内容
5. 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意积极参加培训:
6. 您想要参加哪些方面的培训: 
7. 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样: 
8. 您认为,本部门内开展的培训是否充分: 
9. 您对过去一年培训的满意度如何：
10. 您认为,过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进: 
11. 最近一年参加过的培训有哪些,效果如何,请列举并作简单描述(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等):
12. 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种: 
13. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: 
考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责进行选择与填写。
14. 您认为,以下哪些课程能帮助你提升工作绩效:
15. 请思考您在日常工作中遇到哪些问题和困难、希望提升哪些方面的能力，写出最紧迫需要公司提供的培训?
16. 除本问卷所涉及到的内容,在其他方面您对公司培训还有哪些建议和期望?
17. 您是否愿意加入到公司培训建设队伍(内部讲师)中来? 
安徽雷允上人事行政部

2024年9月3日
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