人因工程&

1、内容的适用性（单选）
2、内容的连贯性（单选）
3、内容通俗易懂程度（单选）
4、内容重点突出（单选）
5、语言简练、表述清晰（单选）
6、授课时间的掌控度（单选）
7、课程内容的深入展开程度（单选）
8、案例运用的适度性（单选）
9、互动活动比例（单选）
10、培训方法的运用多样化（单选）
11、现场气氛调节能力（单选）
12、培训内容对我实际工作的指导作用（单选）
13、培训内容对我技能提高的帮助（单选）
14、培训内容对我知识的补充（单选）
15、培训内容给我解决的问题（单选）
16、课程有助于我开拓视野和工作思路 （单选）
17、我对该课程的接受程度（单选）
18、培训现场环境（单选）
19、培训设备及场地布局（单选）
20、培训现场秩序维护（单选）
21、您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（多选）A）讲授B）现场演示C）分组讨论D）案例教学E）游戏互动F）实际操作G）头脑风暴H）在线自学I）模拟演练J）观看名家授课视频
22、您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等）（主观）
23、您对本次培训的建议（课程内容、讲师、后勤服务等）（主观）
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