南宁车站关于年轻干部选育管用的调查问卷【管理人员】

      您好，非常感谢您在百忙之中参与我们的问卷。此次问卷属于内部调研，主要是了解您对本单位年轻干部培养选拔情况进行摸底调查，并提出改进工作的意见建议，以便于我们更好地开展工作。我们将严格按照有关保密规定保守问卷信息，请您放心填写，感谢参与!
     （共30题）
1、您的年龄是( )
2、您的工作年限是( )
3、您的文化程度是（ ）
4、您现在的职务层级是( )
5、您认为是否有比较健全的年轻干部培养机制（ ）
6、您认为选拔年轻干部时，最难把握的因素是？
 7、您认为，当前年轻干部队伍建设最亟待解决的问题是( ) （最多选三项）
8、您认为，年轻干部自身存在的主要问题是( ) （最多选三项）
9、您认为，年轻干部最需要提高的能力素质有( ) （最多选三项）
10、您认为最有利于年轻干部成长的因素是( ) （最多选三项）
11、在推动年轻干部培养工作中，您认为最大的阻力来自（）（最多选三项）
12、您认为最能加强年轻干部培养的途径有哪些( ) （最多选三项）
13、您在工作中主要面临哪些困难（ ）（最多选三项）
14、您认为年轻干部培养工作存在的主要问题是( ) （最多选三项）
15、您认为，年轻干部交流挂职存在哪些问题( ) （最多选三项）
16、您认为影响年轻干部交流锻炼的因素是( ) （最多选三项）
17、您八小时之外的主要业余活动（ ）（最多选三项）
18、您每年参加车站级以上培训的次数（ ）
19、您希望参加培训的频率是？（ ）
20、您希望每次参加培训的时长是？（ ）
21、您认为，目前针对年轻干部的教育培训存在哪些短板( ) （最多选三项）
22、您认为当前对年轻干部的激励机制存在哪些不足？（最多选三项）
23、您认为年轻干部在履行管理职责时，最需加强的能力是？（最多选三项）
24、您没有参加培训的原因是( ) （最多选三项）
25、您对年轻干部培养中晋升空间方面的满意度( ) 程度选择，1为最弱，5为最强。
26、您对年轻干部培养中参与重点工作方面的满意度( ) 程度选择，1为最弱，5为最强。
27、您对年轻干部培养中交流锻炼方面的满意度( ) 程度选择，1为最弱，5为最强。
28、您对年轻干部培养中参加培训方面的满意度 ( ) 程度选择，1为最弱，5为最强。
29、您对年轻干部培养中解决工作难题方面的满意度( ) 程度选择，1为最弱，5为最强。
30、你对车站在年轻干部选育管用方面有何建议或意见？
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