360评估A卷 高昂

诚信可靠
1. 遵守公司各项规章制度,不做损公肥私的事情
2. 在工作中以事实为依据,不夸大、虚构数据或掩盖问题
3. 言出必行,不随意承诺
高效执行
4. 要事第一,理出任务的优先顺序,依次完成
5. 为达成目标而付出额外的努力,不因遭遇困难或挫折而放弃
积极主动
6. 主动承担有挑战性的工作任务,并负责到底
7. 自发采取行动解决问题,无需监督或催促
8. 事先做好准备,接到任务后能快速启动
坚韧
9. 在压力下仍能有效思考和行动
10. 遇到困难不退缩,能不断尝试去努力克服难关
11. 懂得调节情绪,不因情绪影响思考和行动
精益求精
12. 以高标准要求自己,不满足于“差不多“或“刚刚好”
13. 提交成果前,核查和检验已完成的工作,力求高标准完成
14. 力求在各个环节保持一致性水准,不在细节上马虎
开放包容
15. 对未知和陌生的事物有探索的热情和好奇心
16. 乐意倾听和接纳他人的不同意见
17. 能够包容他人的失误,不会不依不饶、一味指责
乐观阳光
18. 相信可通过努力改变现状,使事情往更好的方向发展
19. 不过多自我设限,乐于积极尝试和行动
20. 遇到问题时,正面面对问题,积极展开行动
灵活适应
21. 平和看待周围环境和组织发生的调整和变化
22. 审时度势,根据工作对象和环境灵活调整工作方式
23. 主动调整行为,以顺应周围环境的变化
敏锐学习
24. 展现出强烈的好奇心、学习愿望和探索精神
25. 定期回顾自己的工作,反思需要改进的地方
26. 主动寻求他人的反馈,了解自己存在的差距
27. 借鉴已有经验和做法,举一反三
28. 注意日常工作中的点滴积累和及时总结
善用数据
29. 相比图形和文字,更善于处理数字相关的信息
30. 在具体的实践中不断练习和巩固所学的知识和技能
31. 善于用数据说话,用数据诠释和支撑所要表达的观点
32. 采用量化的目标、关键数据指标监测和管理工作
团队合作
33. 认同团队的目标,能以实际行动支持团队的工作
34. 信赖同事,乐于与同事分工协作
35. 尊重并认可同事的贡献和专长
36. 主动与同事分享信息、知识、经验和资源
37. 及时响应同事的需求,提供力所能及的支持和帮助
有效沟通
38. 认真倾听,不随意打断对方
39. 专注倾听,沟通时不分心处理其他的事情
40. 通过适当地提问或澄清,进一步理解他人的观点
41. 将自己的观点组织成有条理和逻辑的语言表达出来
42. 根据沟通的对象、内容和场合采用合适的沟通方式
43. 通过察言观色,正确把握他人的情绪
责任感
44. 按照承诺完成工作,不受个人好恶或状态影响
45. 权责不清时,乐于多承担一些工作,不一味划分边界
46. 工作表现及结果稳定可靠,极少发生出人意料的状况
47. 即使时间紧迫或有其他压力,也竭力保证工作质量
48. 认真对待各项工作,不因“小事”而马虎对待
展现专业素养
49. 持续关注和更新专业相关的信息和知识
50. 注重拓展自身的专业外延,完善与工作相关的复合性知识储备
51. 运用专业的视角、思考方式和工作方法,分析和解决工作中的问题
52. 具备系统性的知识,能输出一套有方法论牵引的解决方案
53. 坚守专业标准,不轻易破坏专业原则
54. 乐于沉下心钻研,在某个领域深耕细作
主人翁精神
55. 将自己个人的发展与对事业的追求和企业紧密联系在一起
56. 把工作当成自己的事业,积极奉献
57. 当组织利益与个人利益发生冲突时,将组织的利益置于个人之前
追求卓越
58. 一直用高标准严格要求自己,追求做到最好
59. (必填) 工作中,该评价对象的优势体现在哪些方面?请列举三个
60. (必填) 工作中,该评价对象最待改进的三个特点是什么?您建议他/她如何改进?
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