2025年零售事业部新员工入学考试

请仔细阅读题目,认真答题!
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流通部的产品特点是( )。
双项管控中()及价格的管控是VIP模式落地的根本。
员工级别每( )次窜货行为,年终绩效考核结果降一档;办事处经理级别按照办事处每年窜货( )次以上进行排名,取窜货次数最多的两名进行降档。
2.同一年度监察组、事业部、商务部依次审批恢复发货的违约合作商,累计( )次及以上违约行为,做永久停发货处理。
()是新和成核心竞争力的来源,也是新和成赖以生存和发展的根本保证。
销售人员必备素质包括()
流通模式中产品策略的目的为()
VIP模式的核心业务关键点包括()
老师文化是一种什么样的文化?( )
以下哪项属于地区经理、员工出差时可报销的交通工具。( )
员工的工作效率指的是:有效的工作时间*做正确重要的事情*方法技能*信心态度。
平台人员旷工1天扣发一天岗位工资及当月全部绩效工资;销售人员旷工1天扣发当季度全部绩效工资。
VIP模式的目标客户为百强连锁、龙头连锁、普通连锁以及小部分有质量的药店/诊所/民营医院。
公司经营哲学的工作原则不是统筹兼顾 。
销售人员出差报销通过每刻报销系统中“差旅报销单”单据进行报销。( )
请描述您加入公司/团队之后的感受,并用一种颜色描述您的团队,并说明原因。
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